Gruppo Enercom: ambiente di lavoro inclusivo, equo e sostenibile

  • 2 mesi fa
Crema, 29 lug. (askanews) - Il Gruppo Enercom, una delle maggiori realtà italiane private del settore Energy & Utilities, ha intrapreso negli anni un percorso di certificazione che ha portato a diversi riconoscimenti. Grazie a un approccio sistemico e integrato, il Gruppo ha recentemente ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere, confermando il suo costante impegno per la realizzazione di un ambiente di lavoro inclusivo ed equo. Abbiamo parlato con Donato Stanca, AD di Simet: "Ci definiamo il gruppo del fare e nel fare ci mettiamo tutta la nostra volontà per arrivare a definire i processi di certificazione. Un processo che nasce da attività interne sviluppate dai nostri collaboratori e verificate con enti specialistici, in quanto dobbiamo confrontarci con il mercato e con gente che è più esperta di noi. Operiamo per definire delle procedure interne, arrivando a certificazioni che è un suggello attestante la nostra volontà". È poi intervenuta Cristina Crotti, Presidente del Gruppo Enercom: "Sempre in un'ottica di sperimentare la visione dell'esterno rispetto la nostra realtà, abbiamo seguito l'opportunità di Choose my Company, che è un sondaggio esterno diretto sui nostri dipendenti per raccogliere le loro opinioni sulle nostre società". Il processo di certificazione, basato su un'attenta revisione delle pratiche aziendali e sull'implementazione di indicatori di performance, è un pilastro fondamentale per la crescita sostenibile e l'innovazione continua del Gruppo, in accordo anche con le linee guida definite nel Bilancio di sostenibilità quest'anno alla sua seconda edizione. Infine abbiamo parlato con Manuel Piatti, Manuel Piatti DG di Enercom e AD di Enercom Energia: "Un elemento chiave di miglioramento è stata l'adozione di un approccio sistemico, che ci ha portato a nominare all'interno di ogni consiglio d'amministrazione un consigliere con deleghe alla sostenibilità. Prendiamo seriamente il nostro impegno verso ambiente e sostenibilità, tanto che la nostra prospettiva è quella del continuo miglioramento. Ogni azione che noi svolgiamo viene valutata in chiave di sostenibilità con l'obiettivo di ridurre l'impatto ambientale, migliorare il benessere delle comunità e garantire una governance trasparente e responsabile. Crediamo che un approccio sostenibile non sia solo un dovere verso il nostro pianeta, ma anche un'opportunità per creare valore a lungo termine per i nostri stakeholder". Il 2024 per Enercom continua dunque nel segno di un ambiente di lavoro inclusivo, equo e sostenibile.

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00:00Il gruppo Enercom, una delle maggiori realtà italiane private del settore
00:04Energy and Utilities, ha intrapreso negli anni un percorso di certificazione che ha
00:09portato a diversi riconoscimenti. Grazie a un approccio sistemico integrato,
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00:26un ambiente di lavoro inclusivo ed equo. Ci definiamo il gruppo del fare e nel
00:30fare ci mettiamo anche tutta la nostra volontà per arrivare a definire il
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00:39sviluppate dai nostri collaboratori e quindi verificate poi con enti
00:44specialistici perché non ce la possiamo cantare in casa sempre, ma dobbiamo
00:48anche confrontarci col mercato e con gente che è molto più esperta di noi.
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00:55interne, le mettiamo in ordine, le verifichiamo, le definiamo con
01:00collaboratori più esperti di noi e arriviamo quindi alla certificazione che
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01:09Sempre in un'ottica di sperimentare la visione dell'esterno rispetto alla
01:14nostra realtà, abbiamo anche seguito l'opportunità di
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01:26dipendenti per raccogliere le loro opinioni, le loro desiderati, i loro
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01:37certificazioni anche a questo livello. Il processo di certificazione basato su
01:43un'attenta revisione delle pratiche aziendali e sull'implementazione di
01:47indicatori di performance è un pilastro fondamentale per la crescita
01:51sostenibile e l'innovazione continua del gruppo, in accordo anche con le linee
01:55guida definite nel bilancio di sostenibilità quest'anno alla sua
01:58seconda edizione. Un elemento chiave di miglioramento rispetto all'organizzazione
02:02del primo bilancio di sostenibilità dell'anno 2022 è stata l'adozione di un
02:06approccio sistemico che ci ha portato a nominare all'interno di ogni consiglio
02:10di amministrazione un consigliere con deleghe alla sostenibilità.
02:15Prendiamo seriamente il nostro impegno verso l'ambiente della sostenibilità
02:20tant'è che la nostra prospettiva è quella del continuo miglioramento e ogni
02:24azione che noi svolgiamo viene valutata in chiave di sostenibilità con
02:30l'obiettivo di ridurre l'impatto ambientale, migliorare il benessere delle
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02:44dovere verso il nostro pianeta e le future generazioni ma anche un'opportunità
02:49per creare valore a lungo termine per i nostri stakeholder.
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02:58equo e sostenibile.

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