México y Estados Unidos concluyen el caso RV Fresh Foods de denegación de derechos laborales
A través del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, se dio por concluido el caso de RV Fresh Foods por denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva de la empresa.
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00:00Seguimos con más información, le platicamos que los gobiernos de México y Estados Unidos cerraron con éxito el caso de una denegación de derechos laborales en una planta de producción de aguacate de nombre de Fresh Foods en el país latinoamericano que incluyó un plan de reparación por parte de esta empresa.
00:16Ambos países anunciaron en abril un curso de remediación de las supuestas violaciones en las instalaciones ubicadas en el estado occidental de Michoacán y en febrero el gobierno mexicano admitió una solicitud de Washington para investigarlas.
00:31En el marco del Tratado Comercial de Norteamérica, el TEMEC y según informaron las Secretarías de Economía y del Trabajo en un comunicado, que la investigación determinó que por acciones por parte de RV Fresh Foods pudieron constituir transgresiones hacia la legislación laboral mexicana, entre ellas injerencia patronal en asuntos sindicales.
00:53Además, se hallaron indicios de que la empresa y la confederación sindical COSENA celebraron un contrato colectivo de trabajo de protección como se conoce a los acuerdos suscritos entre las partes sin consulta a los trabajadores.