Hola a todos/as, este vídeo es un conjunto de vídeos sobre el trabajo, que son informaciones importantes que hay que saber a la hora de trabajar saber los derechos y deberes de los trabajadores españoles por eso lo comparto para ayudar, en mi web o blog están todos los videos de este canal de Oscar Gamarra Rodriguez:
Mi blog ahora mi web es mi nombre y dos apellidos seguidos terminado en punto com en el video viene mi web, oscar gamarra rodriguez
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IMPORTANTE: Los vídeos de este canal (mio) cuando los actualizo cambia el enlace web o URL del vídeo y en cambio en esta web no cambia y en la misma entrada puede haber más informaciones del tema.
Por otra parte, informar que este vídeo como otros lo tenéis en mi blog ahora web, separado por secciones o por temas, todos lo que yo he colgado en YouTube y este canal de Dailymotion con marca: Óscar Gamarra Rodriguez que es mis canales. Por último, decirle que mi dirección web de mi blog ahora mi web no pongo el enlace web por normas de este canal ahí también está mis vídeos currículum también me puedes seguir en mí blog, dado que estoy buscando trabajo, aparte de este y otros vídeos, sobre el mundo de trabajo y ocio. Que si le gusta se puede SUSCRIBIRSE mi canal de YouTube y este canal de Dailymonton en mi web tiene más información. Muchas gracias por su atención
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AprendizajeTranscripción
00:00¡Suscríbete y activa notificaciones!
00:31A ver, estos son los contratos que nos pueden hacer a partir de ya.
00:36Primero, primerísimo y como norma general, el contrato de trabajo ordinario será el indefinido.
00:42Si es temporal, la empresa sólo podrá elegir entre dos modelos bien justificados.
00:47Por circunstancias de la producción, cuando, por ejemplo, se enfrente a un pico de trabajo que no estaba previsto y necesite reforzar plantilla.
00:54Y por sustitución temporal, cuando tenga que suplir a un empleado con derecho a reserva de empleo.
00:59Por ejemplo, porque esté de baja, con reducción de jornada o también para cubrir un puesto durante un proceso de selección.
01:05Insistimos, estos contratos temporales tienen que justificarse. Sin causa, no hay contrato.
01:11Segunda modalidad.
01:12El contrato fijo discontinuo. La reforma ha cambiado sus reglas para que, a partir de ahora, gran parte de los contratos por obra pasen a ser fijos discontinuos.
01:21Nos lo podrán hacer cuando el empleo sea estacional o de temporada, pero también en periodos de trabajo determinados y previamente establecidos.
01:28El tercer tipo de contrato recién estrenado es el contrato formativo. Lo podremos firmar de dos tipos.
01:34El primero alterna formación y empleo. Es un tipo de formación dual, sin límite de edad, que podrá durar hasta dos años.
01:40El segundo está pensado para adquirir práctica profesional. Lo firmarán quienes ya tengan sus estudios finalizados y no puede durar más de un año.
01:48Cuarto modelo a la palestra. También estrenamos el contrato indefinido para la construcción.
01:53Su punto fuerte es que, cuando acaba una obra, la empresa está obligada a recolocar o a reciclar al trabajador.
01:59Una clave más. Cualquier trabajador que tenga dos o más contratos temporales durante un tiempo superior a 18 meses, en un plazo de dos años, será indefinido.
02:15Aquí hay trabajo.