SES İzmir Buca Seyfi Demirsoy Hastanesi'nde yetkili sendika oldu

Haberler.com

KESK'e bağlı Sağlık Emekçileri Sendikası (SES), İzmir Buca Seyfi Demirsoy Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde yetkili sendika olduğunu Ankara 4. İş Mahkemesi kararıyla kesinleşmesinin ardından açıkladı. SES, hukuksal kazanımlarını alıncaya kadar mücadeleye devam edeceklerini belirtti. Açıklamada, sağlık hizmetlerinin özelleştirilmesi sürecinde yaşanan sorunlar ve sendikanın mücadelesi vurgulandı. <br>(İZMİR)- KESK'e bağlı Sağlık Emekçileri Sendikası (SES), İzmir Buca Seyfi Demirsoy Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde aylardır yürütülen mücadelede yetkinin mahkeme kararıyla kesinleşmesinin ardından açıklama yaptı. Açıklamada, "Hukuksal kazanımdan doğan tüm haklarımızı alıncaya kadar fiili meşru mücadele başta olmak üzere hukuksal mücadelemizden de vazgeçmeyeceğimizi tüm üyelerimizin bilmesini istiyoruz" denildi.<br>Ankara 4. İş Mahkemesi tarafından verilen karar ile SES'in Buca Seyfi Demirsoy Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde yetkili sendika olduğu tescillendi.  hbrlr1.com/cbwiyadbkckckl

Transcript

00:00Sarımsaklı Şehir

01:00Hak, hukuk, adalet, hak, hukuk, adalet, yetki bizim, söz bizim,

01:13yetki bizim, söz bizim. Basına ve kamuoyuna kısaca sağlık

01:20hizmetlerini sosyalleştirmesi kanunu olarak bilinen iki yüz

01:23yirmi dört sayılı kanunun yürürlükte olduğu dönemlerde

01:25sağlık hizmet birimleri en ücra köylere kadar yaygınlaştırılmış

01:28ve koruyucu sağlık hizmetleri esas alınmıştı. Anam ve çocuk

01:32sağlığı, gebe kadın sağlığı, çevre, su ve gıda sağlığı

01:36birinci, birinci basamak sağlık tedavi hizmetleri, ilaç ve

01:39saat malzemeleriyle tıbbi alet, araç ve gereçlerin tamamı

01:42devlet tarafından ücretsiz olarak sunuluyordu. Bu sistemde

01:45yalnızca kadrolu memur istihdamı vardı. Herkesin iş

01:49güvencesi olduğu gibi herkes yeni artışlar yapılıncaya kadar

01:52alacağı maaşı bilirdi. Sağlık hizmeti gerçek anlamda kamu

01:55hizmetiydi ve bu hizmetten yararlanabilmek için bu

01:59topraklarda doğmak yeterliydi. Bu sisteme kapitalizmin ve

02:04verimlilik anlayışına uymadığı gerekçesiyle ilk savaş bin

02:08dokuz yüz yetmiş dokuz yılında dönemin sağlık bakanı tarafından

02:10açıldı. Sağlıkta koruyucu hizmet anlayışının terk

02:14edilmesi bu alanın özel teşebbüsü açılması gerektiği

02:17ilaç fabrikalarının ve tedavi hizmeti sunacak hastanelerin

02:20özel teşebbüsü tarafından yapılacağı ve böylece kamunun

02:23sırtından yükün kalkacağı iddiasıyla sağlık bakanı

02:26tarafından başlatılan saldırılar sonucunda on iki

02:29Eylül askeri darbesi sonrasında göreve gelen bütün hükümetler

02:32kamu hizmetlerinin ve özellikle de eğitim ve sağlık hizmetlerinin

02:36özelleştirilmesiyle görevli saydılar. Bunu gerçekleştirmek

02:39için tüm güçleriyle çalıştılar. Gelinen noktada artık kamu

02:42sağlık hizmetlerinden söz edilemez hale geldi. Kamu

02:45hastaneleri de dahil olmak üzere tüm sağlık hizmetleri

02:48işletmeye dönüştürüldü. Kazanç sağlayarak personel

02:51ücretlerini ödemeye çabalayan tıbbi alet, araç, gereç ve

02:56sarf malzemelerini nasıl tedarik edecek kaygısı yaşayan

02:59bu arada hatırlı kişilere ihaleler yoluyla kaynak

03:02aktarmaya zorlanan sağlık işletmeleri yöneticileri doğal

03:05olarak bu iş ve işlemler sırasında kendisine sorun

03:07çıkarabilecek çalışanların haklarını savunacak usulsüz

03:10işlemlere tepki gösterecek gereği halinde bu işlemlere

03:13teşhir edecek adli ve idari soruşturma açılmasını

03:16sağlayabilecek sendikaları hastanede yetkili sendika

03:19yapmamak için her türlü usulsüzlüğü suç işleme

03:22pahasına yapmaktan kaçınmamışlardır. Hastanemizde

03:26on beş on yedi Mayıs iki bin yirmi üç tarihinde yaşanan olay

03:29da bu anlayışın sonuçlarından sadece birisidir. Işçilerin,

03:33memurların ve diğer tüm emekçilerin çıkarları doğal

03:36olarak sağlık işletmesi yönetimlerinin çıkarlarıyla

03:38çatışacaktır. Çünkü çalışanların çalışma koşulları

03:41ekonomik hakları, sosyal ve kültürel haklarının korunması

03:44ve geliştirilmesiyle görevli sendikalar ile daha çok kar

03:47sağlama amacındaki işletme yöneticisi mutlak surette

03:51uyuşmazlıklar yaşayacaktır. Bu nedenle de işletme yöneticileri

03:54bu durumda kendilerine güçlük çıkarmayacak, işverenin

03:57isteğinin kabul edilmesi için çalışanlar üzerinde telkin,

04:00baskı ve hatta tehditler, tehditlere başvuracak adeta

04:04işverenin çalışanlarla ilişkiler birimi gibi çalışacak

04:06sendikaya ihtiyaç duymaktadır. Işte iki bin yirmi üç yılı

04:10yetki sürecinde bu oyun bozuldu. Sendikamız üyemiz

04:13olsunlar ya da olmasınlar tüm sağlık emekçilerinin

04:16sorumluluğuyla ilgili çözüm üretme çabaları her türlü

04:19destek, eğitim çalışmaları sonucunda Buca Seyfi Demirsoy

04:22Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde dört bin altı yüz

04:24seksen sekiz sayılı kamu hak görevleri sendikaları ve toplu

04:27sözleşme kanunu gereğince on beş Mayıs tarihi itibariyle

04:31sendika aidat kesintilerine göre yapılan tespitte en fazla

04:37üyeye sahip sendikanın ses olduğunun anlaşılması üzerine

04:40hastane yönetimi eee yetkisi olmadığı halde bir soruşturma

04:46başlatarak sağlık çalışanlarının sendika seçme

04:49özgürlüklerinin ihlal etme pahasına istifalarını keyfi

04:52şekilde geçersiz sayan ve onları istifa ettikleri

04:55sendikalarının üyeleri sayma gafletine düşen usulsüz ve

04:58yetkisiz bir soruşturma raporunu esas almak suretiyle

05:01yetkili sendikanın sağlık sen olduğuna dair açıklama

05:04yapmışlardır. Oysa olması gereken dört bin altı yüz seksen

05:08sekiz sayılı kanunun emredici hükmü gereğince on beş Mayıs

05:11tarihindeki sendika aidat kesintilerine göre sesin

05:14yetkili sendika olduğunun tespitiydi. Bu durumda bu

05:17sonuca itirazı olan sendika varsa o sendikanın yine kanun

05:20gereğince yetkilendirilen Ankara Ankara İş Mahkemelerinde

05:24itiraz davası açmasıydı. Hastane yönetimi tam tersinde

05:27ben ben yetkisi sendikayı yetkili yaptım. Yetkili sendika

05:31sizsiniz. Gidip itiraz davası açın dedi. Biz sendik olarak bir

05:36yandan itiraz davası açtık. Diğer yandan da suç işleyen

05:40yöneticileri hakkında savcılar suç duyurusunda bulunduk.

05:42Nihayet Ankara Dördüncü İş Mahkemesi'nde görülen itiraz

05:46davası sonucunda sesin yetkili sendika olduğu tüm kayıtların

05:50ve tutanakların bu şekilde düzeltilmesi gerektiğine karar

05:52verildi. Ancak maalesef mahkeme yasa gereği en geç iki ayda

05:56sonuçlandırması gereken davayı bir yılda sonuçlandırdığı için

06:00bu karar elbette iki bin yirmi üçten bu yana haksız ve hukuka

06:04aykırı olarak tasp edilen yetki hakkımızı geri getirmeyecek.

06:07Ancak ilerleyen günlerde görüleceği üzere bazı hukuksal

06:11yaptırımları olacak. Peki bu mahkeme kararı ne söylemiş

06:14oldu? Bu kararıyla her şeyden önce ehliyet ve liyakat

06:17bakımından yetersiz yöneticilerin yaptıkları

06:20işlemlerin

06:23tamamen kayırmacılık ve çıkarlar üzerine kurulu olduğunu

06:27yöneticilerin sendikar arasında taraf olduğunu eşit davranma

06:30hükümlülüklerine uymadıklarına ortaya konuldu. Iş yerimizde

06:33talimatla usulsüz soruşturmaların ve keyfi

06:36uygulamaların yapıldığı gün yüzüne çıktı. Sadece iş yerimizde

06:39değil tüm kamuda yıllardır dile getirdiğimiz atanmış değil

06:42liyakatli yöneticilerle yönetilmek istiyoruz

06:45talebimizdeki haklılığımız gün yüzüne çıktı. Çalışanların

06:48iradesini görmezden gelerek yetki hakkını gasp eden

06:52yöneticiler aynı zamanda kamu zararına sebep olmuşlardır. Biz

06:56ses olarak gerek genel merkez gerekse İzmir şubeleri olarak

06:59ilgileri hakkında yaptığımız suç duyurumuzun en yakın takipçi

07:03olacağımızı ve bu haklı mücadeleden vazgeçmeyeceğimizi

07:06bu haklı hukuksal kazanımdan doğan tüm haklarımızı alıncaya

07:09kadar fiili meşru mücadele başta olmak üzere hukuksal

07:12mücadelemizden de vazgeçmeyeceğimizi tüm

07:15kamuoyunu çalışanlar ve tüm üyelerimizin bilmesini

07:17istiyoruz. Bitirirken bir kez daha ifade edelim ki M5'te

07:21söylediğimiz gibi sendikalar yetkiyi yönetimlerden değil

07:24emekçilerden alırlar. O nedenle de bu iş yerinde meşru yetkili

07:28sendika sestir.

Category

Transcript

Önerilen