Escasez de talento técnico en NL ante nearshoring | Reporte Indigo - Vídeo Dailymotion

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A la par que el nearshoring ‘explotó’ en Nuevo León, la crisis de técnicos que laboren para las empresas extranjeras que llegan a la entidad se disparó, por lo que la UANL busca abatir este déficit a través de un novedoso programa en conjunto con la industria local.  #Nearshoring #Monterrey #Trabajo #IndigoMTY  Descubre más noticias en: https://www.reporteindigo.com/reporte/empresas-nuevo-leon-crisis-tecnicos-ante-nearshoring/ ➡️ Suscríbete al canal :   @Reporteindigo       Redes:  Twitter: https://twitter.com/Reporte_Indigo  Facebook: https://www.facebook.com/R.Indigo  Instagram: https://www.instagram.com/reporte_indigo TikTok: https://www.tiktok.com/@reporteindigo?

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00:00Desde hace más de un año la Cámara de Industria en la Transformación de Nuevo León refiere

00:07que hasta un 85% de las empresas locales padecen escasez de técnicos, por lo que poder cubrir

00:13esas vacantes con personal adecuado les lleva casi dos meses a cada una.

00:18De acuerdo a información del propio organismo empresarial, esta situación se vuelve más

00:21dramática ante la presencia del fenómeno del nearshoring, ya que es frecuente el interés

00:25de empresas extranjeras en instalarse en el estado.

00:29Cainterra hizo una encuesta entre 500 representantes de empresas de la entidad y entre otras cosas

00:33los resultados arrojan que el 40% de las empresas refieren que el personal contratado carece

00:39de conocimientos técnicos en relación a las nuevas tecnologías industriales.

00:43De acuerdo con los datos recabados, tan solo en Nuevo León se requiere contar con 40 mil

00:47técnicos especializados que lleguen a incorporarse a las nuevas oportunidades de trabajo, sin

00:52embargo, en Nuevo León hay alrededor de 1.5 millones de personas que no tienen educación

00:57media superior, de los cuales 658 mil están en edad laboral, es decir, entre 18 y 35 años.

01:05Al respecto, la Coparmex informó que Nuevo León concluyó 2023 con una generación neta

01:10de 80 mil nuevos puestos de trabajo formal, una cifra superior a los 76 mil de 2022.

01:17Una de las causas por las que faltan profesionales técnicos es porque la mayoría de los jóvenes

01:21quieren alcanzar una carrera profesional, médicos, ingenieros, licenciados, y ello

01:25implica que, por ejemplo, en el semestre que recién concluyó la Universidad Autónoma

01:30de Nuevo León, registró 217 mil alumnos, de los cuales más de 140 mil 500 son de preparatoria

01:36o bachillerato, cantidad de alumnos muy superior comparado con los aproximadamente 93 mil estudiantes

01:42de bachillerato tecnológico o profesional técnico.

01:45Entre las carreras más demandadas por los jóvenes están médico, cirujano, partero,

01:49administración de empresas, licenciatura en psicología, licenciatura en derecho y

01:54la carrera de arquitectura.

01:56Para enfrentar la falta de técnicos, Caintra requirió de firmar un convenio de apoyo a

02:00la educación técnica con la Fundación Universidad Autónoma de Nuevo León para ofrecer becas

02:05a quienes estudien carreras técnicas.

02:07Pues es un momento muy especial para nosotros, estamos muy contentos de poder firmar este

02:12convenio de colaboración con la Fundación de la Universidad Autónoma de Nuevo León.

02:17Ustedes saben, la universidad es una institución educativa de primer nivel, de primer orden,

02:22con la cual trabajamos ya desde hace muchos años, colaboramos de forma conjunta con ellos

02:27y ahora pues con la Fundación, que también es un área muy importante dentro de la universidad.

02:33La alianza empresarial apoyará a 200 jóvenes, de los cuales con este convenio 20 de ellos

02:37recibirán respaldo económico en esta primera etapa por parte de la Fundación y Caintra.

02:43Con 20 becas que van a ellos a patrocinar y sobre todo van a ser para estudiantes de

02:48la preparatoria Álvaro Obregón, que es también de la Universidad Autónoma de Nuevo León

02:52y con estas becas estoy seguro que vamos a evitar la deserción escolar, vamos a incrementar

02:57la empleabilidad V1000 y eso nos va a permitir también ayudar a 20 estudiantes adicionales.

03:05El convenio contempla además de un acompañamiento integral en habilidades blandas y plan de

03:09vida a los estudiantes de carrera técnica industrial.

03:13Más información www.alimmenta.com

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