立院三讀勞基法修正案 勞僱協商後可延後65歲強制退休年齡
立院三讀勞基法修正案 勞僱協商後可延後65歲強制退休年齡
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4737030
立法院會今（15）日三讀通過「勞基法第54條條文修正案」，增列勞工年滿65歲者，經勞僱雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡，為勞工65歲強制退休解禁。前勞動部長許銘春曾在5月15日立法院社會福利及衛生環境委員會初審審查會中指出，即使不修法，依現行「勞基法」規定，勞僱雙方可以協商退休年紀；不過說清楚是好
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立法院會今（15）日三讀通過「勞基法第54條條文修正案」，增列勞工年滿65歲者，經勞僱雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡，為勞工65歲強制退休解禁。前勞動部長許銘春曾在5月15日立法院社會福利及衛生環境委員會初審審查會中指出，即使不修法，依現行「勞基法」規定，勞僱雙方可以協商退休年紀；不過說清楚是好
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