Las posiciones técnicas suelen tener una mejor remuneración promedio a diferencia de ocupaciones operativa, la diferencia puede ser el doble de los ingresos percibidos.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Los-5-trabajos-tecnicos-y-sus-salarios-mas-demandados-en-Mexico-20240711-0134.html
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00:00Tras la automatización y la digitalización de los procesos industriales, la demanda de
00:04talento técnico en el país aumentó. Puestos laborales como programadores o técnicos de
00:08mantenimiento son posiciones que las compañías buscan constantemente en el mercado laboral.
00:12Según la Guía Salarial 2024 de ADECO, los perfiles de nivel técnico tienen una escolaridad mínima de
00:18preparatoria, pasante o carrera técnica, donde el rango de experiencia es de entre un año y dos.
00:22Las posiciones técnicas suelen tener una mejor remuneración promedio a diferencia
00:26de ocupaciones operativas, donde en algunos casos la diferencia puede ser el doble de los
00:30ingresos percibidos. De acuerdo con la investigación de ADECO, estos son los
00:34puestos técnicos más buscados en México y el salario mensual promedio en pesos mexicanos que
00:39se ofrece. Técnico de mantenimiento 16,682 Operador o programador 13,548
00:46Asistente administrativo 12,976 Auxiliar de contabilidad 12,565
00:54Encargado o líder de tienda 12,510 En el caso de los puestos de trabajo
00:58profesionistas del siguiente nivel, los trabajadores más requeridos son
01:02Ingeniero de control de calidad 32,003 Especialista de nóminas 31,976
01:08Contador senior 30,464 Ingeniero en sistemas 20,476
01:14Analista de almacén 18,226 En los perfiles técnicos se ha visto un
01:20alza en la oferta salarial debido a la escasez de talento en campos especializados, lo que ha
01:24generado un incremento en los sueldos para estas actividades. La importancia de especializarse
01:28para ocupar un cargo gerencial, según el blog de la Universidad Ítaca, es que te ubicarán en un
01:33lugar en el que podrás lograr mayores beneficios como, por ejemplo, una mejor remuneración,
01:37mejores créditos personales y se puede asumir funciones y roles específicos dentro del mercado
01:42laboral. La automatización y digitalización impulsaron la demanda de talento técnico y
01:47especializado en el país y ese entorno se combinó con la política de recuperación salarial y los
01:51ajustes al salario mínimo. Además, la demanda de las personas por esquemas flexibles y beneficios
01:56adicionales colocan a las carreras técnicas y especializadas como una opción atractiva
02:00para el crecimiento profesional en el mercado laboral actual.