Entrevista exclusiva a Victor Kidne, retornará su vida en el STPRM
En entrevista exclusiva con Diario del Istmo , enumeró las carencias que el trabajador petrolero tiene en estos momentos en sus áreas en pemex, también hablo sobre su experiencia como trabajador al volver a su área laboral en las plataformas y que próximamente volverá a su vida sindical tras ganar la demanda al sindicato petrolero y la orden de su restitución, entérate de esto y mas en esta entrevista con la destacada periodista Ana Isabel Cruz H.
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00:00con su resurgimiento. Otra vez, al ganar esta demanda, el sindicato petrolero, principalmente
00:13Arcato Aldana, fue quien lo destruyó de su barco. Vuelve a detestarlo. Otra vez, se puede
00:24decir que en la pelea del sindicalismo. Sí, más que nada en la pelea por los derechos
00:34de los trabajadores. La verdad que yo sí estoy muy desencantado de la dirigencia de
00:41nuestro sindicato porque lo vemos con los derechos de los trabajadores. No tenemos créditos
00:49hipotecarios, no tenemos temas tan comunes como las becas para nuestros hijos, el servicio
00:58médico que a pesar de todas las carencias sigue siendo bueno, pero pudiera ser mejor.
01:06El servicio médico ha caído bastante y ahí es donde están congregadas nuestras familias
01:11y se le da la atención a nuestras familias. No es posible que un tema tan básico y tan
01:16importante y tan toral como la salud de los trabajadores y de sus familias esté abandonado.
01:21Y aquí yo no le echo la culpa a Pemex. Aquí ha sido falta de diálogo y ese distanciamiento
01:29que marcó nuestra dirigencia nacional con la alta dirección de petróleos mexicanos
01:33es lo que nos tiene así. Yo pienso que siempre se puede entablar diálogos, siempre puede
01:39haber un puente para llegar a un buen acuerdo. Yo siento que ahí es donde nos hemos equivocado
01:46a no buscar un puente de comunicación, pero sobre todo al buscar ese puente de comunicación
01:52estamos privilegiando los derechos de los trabajadores. Hoy no tenemos movimientos escalafonarios,
01:59la empresa ha ido avanzando y nos ha ido quitando el poder de gestión ante los trabajadores.
02:05Temas tan simples como el Asiste. El Asiste es una plataforma al servicio de los trabajadores.
02:11Es una plataforma digital donde puede uno sacar sus permisos, puede sacar sus créditos
02:16hipotecarios, sus créditos administrativos, toda clase de trámites personales y no es
02:23posible que no hagamos uso de ella o que no tengamos permitido hacer uso de ella. Y es
02:30una plataforma muy buena y contra la tecnología no podemos ir en contra. Yo ahí sí diría
02:39que lo que se puede hacer es buscar una asistencia técnica y ayudarles a los trabajadores porque
02:47desgraciadamente no todos tenemos la facilidad o la capacidad de poder hacer un servicio
02:54con un trámite meramente electrónico. Buscar una manera de que los trabajadores se beneficien
03:01de esa plataforma porque es una gran plataforma que Pemex ha puesto al servicio de los trabajadores
03:06y no podemos hacer uso de ella y el sindicato se ha opuesto. ¿Por qué? No sé. Hay una
03:12extraña razón. Yo le digo que es el manejo del poder y del poder de gestión del sindicato
03:19hacia los trabajadores. Cuando, vuelvo a repetir, contra la tecnología no se puede. Y pudiera
03:26enumerar la falta de equipos de protección personal en todas las áreas, en todas las
03:33subsidiarias, lo que es petroquímica, refinación, Pemex Exploración Producción, el servicio
03:38médico, todo lo que es el área de corporativo, logística, telecomunicaciones. Hay falta
03:44de equipo de protección personal pero también ha sido falta de gestión. Ha sido falta de
03:50gestión. Yo siento que esa falta de diálogo es lo que nos tiene sumidos en una, yo le
03:56llamo, estamos empantanados y los que están realmente sufriendo las consecuencias de esa
04:03falta de diálogo entre la administración de Petróleos Mexicanos y el sindicato es
04:09lo que nos tiene, está afectando mucho a nuestras familias y a los trabajadores en
04:13todos sus derechos laborales que están plasmados en el contrato colectivo de trabajo y que
04:18hoy desgraciadamente para todos nosotros son letra muerta.
04:22¿Usted vuelve otra vez a estar ahora en la carrera sindical? ¿Va a buscar nuevamente
04:30ahí por la dirigencia de la sección 47?
04:34Sí, si se dan los tiempos sí vamos a inscribirnos porque queremos dar una muestra del apoyo
04:43que tenemos de la gente. Afortunadamente mucha gente nos apoya y eso es lo que nos anima
04:48a competir por la Secretaría General independientemente del fallo que tenemos de la jueza que en pocos
04:54días se le notificará ya oficialmente a los afectados en este caso y eso es lo que
05:01nosotros nos tiene muy animados, nos tiene muy animados porque se conjugó, se conjugó
05:07el fallo del tribunal con el tiempo de las elecciones y respetando los tiempos nos vamos
05:14a inscribir para contener por la Secretaría General de la sección 47.
05:18En todo este tiempo que usted ha estado fuera del sindicato y que volvió otra vez a su
05:24trabajo a las plataformas, ¿qué le dio para pensar y ser mejor si es que llegara otra
05:40vez a ser líder sindical?
05:42Sí, volví a mis orígenes, afortunadamente aprendí bien mi trabajo y regresé con mis
05:49compañeros, con mis compañeros de donde salí al sindicato petrolero, a las filas
05:56del sindicato petrolero, tuvimos la fortuna de trabajar y sobre todo yo estoy muy satisfecho
06:01por el trabajo que hicimos, a veces somos personas de memoria corta y nos olvidamos
06:06pero el trabajador plataformero tiene muchos privilegios y también siempre tratamos de
06:12equilibrar esa gran diferencia que existe con los trabajadores de tierra y de mar, tratamos
06:18de compensar con algunas prestaciones para igualar los salarios de tierra a los salarios
06:28de mar, por ejemplo hay un centro proceso, el centro proceso Atasta, ahí se hizo un
06:33gran trabajo y reciben muy buenos salarios, muy buenas percepciones, ese centro proceso
06:38está a 40 kilómetros de Carmen y es el que inyecta gas, es el centro procesador de gas
06:47de todo la región marina, de todos los complejos marinos de producción, ese centro es el
06:53que maneja el gas en la operación de Pemex en instalaciones marinas y me ha servido mucho
07:01porque estoy viendo yo lo que estamos padeciendo, yo vuelvo a repetir, a finales del 23 me reintegré
07:10a cumplir con mis obligaciones laborales y yo no tuve miedo de regresar a trabajar porque
07:14conocí a mis compañeros, conocí a mis jefes y eso me ayudó bastante, obviamente me tuve que
07:20sufrir un, no sufrí, viví un tiempo de reacomodo de las cosas porque después de algunos años
07:27de no trabajar en plataformas marinas pues sí existieron cambios, afortunadamente nos
07:34acomodamos y aquí estamos otra vez de nuevo y estábamos cumpliendo o seguimos cumpliendo
07:40con nuestras obligaciones laborales y afortunadamente para nosotros se nos hizo justicia
07:45con el fallo de la jueza.
07:47¿Cómo lo recibieron los trabajadores cuando usted llega realmente?
07:56Bien, bien, bien, me acuerdo que en el primer día hasta me tocó un pastel porque es costumbre
08:01de festejar a los cumpleaños del mes y bien, un ambiente muy agradable, tuve la fortuna
08:06de poder trabajar con compañeros de la sección 42 y de la sección 47 por los trabajos que
08:12realizo yo en Pemex, soy supervisor de instalaciones marinas de perforación y me dio la oportunidad
08:21de convivir con trabajadores de ambas secciones, al final del día todos somos petroleros y
08:25trabajamos para la misma empresa y fue una experiencia muy agradable, ha sido una experiencia
08:29agradable de reencontrarme con viejos amigos y yo siempre he dicho que el ser petrolero
08:37es una distinción aquí en el país pero el ser plataformero es doble distinción por
08:43el trabajo tan especializado que ejecutamos y desarrollamos todos los días y sobre todo
08:48por lo que le aportamos a la nación, producto del esfuerzo diario que hacemos allá a bordo
08:54en las instalaciones marinas, tanto de perforación como de producción.
08:58¿Existe un confrontamiento entre usted y el secretario general Ricardo Aldana?
09:07No, yo de mi parte todavía no me explico el porqué, él me ha acusado de actos de corrupción
09:13hasta la fecha que estoy y si estuviera mal...
09:16¿Tiene usted alguna denuncia?
09:18No tengo ninguna denuncia, no tengo ninguna denuncia, afortunadamente...
09:22¿No lo denunció él?
09:23No tengo ninguna denuncia, me ha denunciado públicamente pero como dijo un personaje
09:29nosotros litigamos en los tribunales, no en los medios, con todo respeto para los medios
09:36pero no tengo ninguna denuncia, sí me buscaron, sí trataron de buscarme para inculparme en
09:41algo pero no, afortunadamente hicimos las cosas bien, hicimos las cosas transparentes
09:45a pesar de todo lo que se comenta de mí, yo a veces me río porque cuando conozco una
09:51persona le digo si me googleé soy un demonio, si me conoce soy otra persona y yo siempre
09:56he privilegiado los derechos de los trabajadores, siempre, tengo una larga lista de logros que
10:01obtuvimos a lo largo de nuestra gestión al frente de la sección 47 y hoy me da tristeza
10:06ver cómo está la sección 47 dividida, partida, con muchos, con muchos reclamos de parte de
10:14los trabajadores y por eso es lo que nos anima a nosotros a regresar a la sección que ya
10:20vamos a regresar de manera legal pero lo queremos validar también con el apoyo de
10:24las mayorías.
10:27¿Qué mensaje le mandaría usted a los trabajadores?
10:32Que confíen en nosotros, que confíen en nosotros, los hechos nos respaldan, los hechos
10:37son los que nos avalan nuestro trabajo y yo no tengo ninguna denuncia, si tuviera una
10:42denuncia no estuviera aquí tan tranquilo desayunando con ustedes en este bonito lugar
10:47que aparte de estar aquí me trae muy bonitos recuerdos, que confíen en nosotros, nosotros
10:52vamos a hacer un trabajo como siempre lo hemos hecho, transparentes, francos, directos y
10:57eso es lo que nos está ayudando y nos está animando a querer continuar y a querer retomar
11:04las riendas de la sección pero no tan solo, no lo hacemos por un interés meramente personal,
11:11es que de verdad que da tristeza, da tristeza ver cómo está la sección y creemos que
11:19desde ahí de la sección podemos hacer un buen papel y un buen trabajo para todos los
11:24trabajadores.
11:25Máxima reflexión, o sea que sigue en su máximo poder.
11:30¿Cómo ve ahorita?
11:32¿Decayó?
11:33Sí, sí, eso es innegable, es innegable, antes en cada revisión salarial, en cada
11:41revisión contractual siempre obteníamos logros, porque yo he dicho y no es porque
11:46haya trabajado al lado de él, pero el mejor dirigente petrolero que ha tenido el sindicato
11:50petrolero ha sido Carlos Romero, que en paz descanse, este Carlos Romero a pesar de ser
11:55un hombre polémico siempre velaba por los intereses de los trabajadores y siempre en
12:00cualquier negociación con Petróleos Mexicanos buscaba negociar, buscaba privilegiar los
12:06intereses de los trabajadores y de sus familias y hoy lamentablemente no es así y eso es
12:12lo que nos anima a nosotros a buscar, tratar de encomponer las cosas.
12:16Yo vuelvo a repetir, lo primero que haríamos sería buscar un puente de comunicación,
12:23un diálogo abierto, franco, honesto, sincero con la Administración de Petróleos Mexicanos
12:29para que esto mejore, de que estamos en decadencia, estamos en decadencia, yo siento que estamos,
12:34esta ha sido la peor etapa del sindicato petrolero en toda su historia.
12:38O sea Ricardo Aldana ha sido el peor dirigente que te ha tenido.
12:42Vamos a esperar que termine su gestión para poder calificarlo.
12:45No ha tenido mucha preparación, pero este ha sido, se puede decir que hasta ahorita.
12:50No hay resultados, no hay resultados, por ejemplo el año pasado nunca supimos realmente
12:56de cuánto fue el aumento, nunca supimos, nunca supimos los alcances de las revisiones del contrato,
13:02nunca de la revisión del contrato, nunca supimos nada.
13:05Y hoy de verdad es que a mí me llama mucho la atención que estando en plena revisión salarial
13:10nos haya valido como organización la revisión salarial que es lo básico en el trabajador
13:17y estemos inmersos y le pongamos más atención a una elección interna que a los resultados
13:23de la negociación de la revisión salarial con Petróleos Mexicanos.
13:27¿Cómo ve usted que se quiere elegir otra vez Ricardo Aldana?
13:31Tiene que esperar su tiempo, tiene que esperar su tiempo.
13:34Ahorita él lanzó la convocatoria para hacer los procesos internos de las 36 secciones
13:39y vamos a participar, vamos a participar con entusiasmo, con mucha alegría como siempre lo hemos hecho.
13:45Y yo tengo plena confianza que vamos a salir bien en la sección 47 de las demás secciones.
13:50Yo respeto la decisión de las demás secciones y como decía nuestro dirigente,
13:55cada sección es autónoma y libre y con sus costumbres e ideas, sus usos y costumbres, perdón,
14:04cada sección se hace valer por sí misma.
14:07Yo me voy a enfocar en la sección 47 y ya después veremos qué nos dice el tiempo.
14:12¿Cuándo más o menos piensa usted asumir otra vez su cartoco sindical?
14:18Dependo de los tiempos legales, depende de los tiempos legales.
14:21Ahorita el expediente acaba de salir de colegiados.
14:26¿Qué quiere decir esto? Que ya a la parte contraria se le acabaron los amparos
14:31y vienen las etapas de notificaciones.
14:33Yo espero que en un periodo de tres semanas estemos de vuelta en la sección 47
14:37independientemente de los procesos electorales.
14:40Nada más que recalcar una pregunta que me hiciste sobre si yo tenía alguna rencilla
14:48o algún pleito personal con Ricardo Aldana.
14:51De mi parte yo no tengo ningún problema y el día que él quiera,
14:56yo estoy abierto al diálogo, abierto, franco, sincero.
15:00Soy persona de consensos y de acuerdos, no de desacuerdos ni de desuniones
15:07y siempre tenemos que privilegiar los intereses de los trabajadores
15:10por encima de nuestros intereses personales.
15:13¿Y entonces por qué se fue contra usted aún no respetando los estatutos?
15:20Porque usted fue votado en las elecciones.
15:24Sí, él no respetó los derechos de las mayorías y violó el contrato colectivo,
15:29violó los estatutos, violó las garantías de los derechos colectivos.
15:33Ahí viene el resumen de la sentencia, todo.
15:36Y la verdad si me preguntas honestamente, yo hasta la fecha mucha gente me pregunta
15:40qué fue lo que hice, no lo sé, no lo sé.
15:43Él me ha acusado en varias secciones, ha hecho mención de mí.
15:48Me agrada que me diga que soy un personaje porque la palabra personaje
15:52es una persona que se destaca en su medio.
15:54Y él siempre que se refiere así hacia mí, dice que soy un personaje.
15:59Pero bueno, eso se lo reconozco y se lo agradezco que me reconozca como un personaje.
16:04Y vuelvo a repetir, yo no entiendo hasta el día de hoy cuál fue el verdadero motivo
16:09por el cual se me vino encima y sobre todo el ataque no fue contra mí,
16:15el ataque fue contra los derechos de las mayorías.
16:20Con tantas violaciones que ha hecho Ricardo Hernández al contrato...
16:28A los estatutos.
16:30¿Usted cree que ahorita lo podrían destituir fácilmente?
16:36Sí, si nos vamos al derecho estatutario, por supuesto que sí,
16:41pero faltaría realizar consensos.
16:44Y es que aquí cada líder cuida sus intereses, cuida sus intereses.
16:50El día que logremos un gran acuerdo nacional, ese día vamos a salir de este marasmo
16:56en el que estamos. De veras que da tristeza. A ver, ya tenemos años,
17:00vamos para seis años, si no es que más, desde la salida de Carlos Romero
17:05que el sindicato está inmerso en un mar de incertidumbre,
17:10en medio de dudas, en medio de muchas cosas, sobre todo de incertidumbre,
17:18pero sobre todo de no saber hacia dónde vamos, no tenemos rumbo,
17:22no tenemos rumbo porque no hay un diálogo con la empresa.
17:26¿Usted cree que con Carlos Romero, de chance, todo se vino abajo?
17:31Sí, definitivamente que sí. Ahí están los resultados, ahí están los resultados.
17:36Nosotros en cada revisión contractual siempre buscaba a Carlos Romero privilegiar,
17:42privilegiar y privilegiar los derechos de los trabajadores y sus familias,
17:46y hoy no es así. Hoy la empresa nos dice aquí está esto y tomen esto y se acabó.
17:53No hay diálogo, pero todo esto es producto, todo esto que estamos viviendo como sindicato
17:59es producto, no, yo no le llamo del entreguismo, es de la falta de diálogo
18:04y de la capacidad para poder negociar y de poner en la mesa los derechos de los trabajadores.
18:10Pemex lo ha dicho, el mayor capital que tiene Pemex es el recurso humano,
18:16y ese recurso humano es el que siento yo que está abandonado en este momento.
18:21¿Usted cree que si los líderes de las 36 secciones sindicales se unieran
18:28para realmente hacer un buen trabajo para los trabajadores, podrían hacer mucho más?
18:35Porque cada quien ahorita anda, se ve que no, que cada quien anda al garete.
18:40No tienen, como dije antes, no tienen el rumbo.
18:43No tenemos rumbo, pero sobre todo nos falta un gran consenso,
18:46nos falta un gran consenso y una gran unión, porque vuelvo a repetir,
18:50cada uno de nosotros está cuidando lo suyo, está cuidando, cuidamos nuestra parcela,
18:54nuestro terreno, nuestro cuoto de poder, y eso no es bueno, no es bueno para la organización,
19:00porque estamos, aunque se hable de unidad, realmente no hay unidad en el sindicato petrolero.
19:05Nomás voy a apuntar un dato, Ricardo Aldana llega a la dirigencia del sindicato petrolero
19:11solo con el 36% del apoyo de 120 mil trabajadores.
19:15Ahí están los números registrados en el centro federal laboral,
19:19en la dependencia de la Secretaría de Trabajo, ahí están registrados.
19:23O sea, no llegó ni siquiera con el 40 o con el 50, dicen que triunfo es triunfo,
19:28pero si nos vamos a los números, solo llegó con el 36% de aprobación
19:33de más de 120 mil trabajadores que pertenecemos a la empresa.