Palmarès Giverny-Le Point : ces jeunes qui transforment la France

Le Point

50 jeunes engagés dans la transformation écologique et sociale se sont donnés rendez-vous au Point, à Paris, ce 19 juin pour la 4ème édition du palmarès Giverny-Le Point. La liste des lauréats qui viennent de toute la France se décline en cinq catégories : administration et élus, associations, grandes entreprises, PME et ETI, start-up. Pour chaque catégorie, dix lauréats, cinq hommes et cinq femmes. Ils sont associés aux groupes de travail du Cercle de Giverny, qui travaillent sur l’IA, le changement climatique, l’inclusion, les énergies renouvelables… #giverny #palmarès #rse #entreprise #rechauffementclimatique #lepointgiverny  Suivez nous sur : - Youtube : https://www.youtube.com/c/lepoint/ - Facebook : https://www.facebook.com/lepoint.fr/ - Twitter : https://twitter.com/LePoint - Instagram : https://www.instagram.com/lepointfr - Tik Tok : https://www.tiktok.com/@lepointfr - LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/le-point/posts/ - www.lepoint.fr

Transcript

00:00Gestia Solidaire, c'est une entreprise commerciale que j'ai fondée il y a maintenant 4 ans.

00:12Le but ça a été pour moi de créer une structure qui soit en capacité d'aider une partie

00:18de la population qui a du mal à se loger.

00:20Je suis partie de personnellement, moi mon vécu en tant qu'étudiante et jeune active

00:26et j'ai voulu mettre en pratique un petit peu tout ce que j'ai appris au cours de mon

00:30parcours professionnel en droit immobilier et en économie urbaine pour justement réconcilier

00:35des propriétaires qui ont des logements à louer partout en France mais qui vont avoir

00:40peur de prendre un profil un petit peu juste parce qu'il n'a pas de garantie physique,

00:43pas de CDI ou des revenus inférieurs à 3 fois le montant du loyer.

00:46Donc Gestia Solidaire on innove dans l'usage vraiment pour réussir à réconcilier un propriétaire,

00:51faire en sorte qu'il paie moins d'impôts, qu'il n'ait pas de risque d'impayer de dégradation

00:55et que de l'autre côté on aide des gens à se loger.

00:58Je travaille chez Equimetrix et on aide nos clients, des entreprises, des grands groupes,

01:02des organisations à mieux prendre en compte, mesurer et réduire leur impact aussi bien

01:08sur le climat, sur la biodiversité et dans leur démarche de reporting extra-financier.

01:13En terme d'exemple, on va aider des clients sur leur reporting carbone, à mieux mesurer,

01:21à mieux estimer leur empreinte carbone sur la biodiversité en mesurant leurs impacts

01:27et dépendances sur la biodiversité grâce à l'intelligence artificielle et enfin sur

01:30le reporting.

01:31Les entreprises ont de plus en plus de reporting RSE à mettre en place et avec l'intelligence

01:36artificielle on peut les aider à aller plus vite, que ce soit dans le remplissage, la

01:40validation, la collecte de ces données.

01:42Je suis responsable du développement durable chez Vercors où nous fabriquons des batteries

01:46bas carbone à haute performance, principalement pour les véhicules électriques chez Vercors.

01:50Notre stratégie développement durable repose sur quatre piliers qui sont indissociables.

01:56L'empreinte carbone, la traçabilité, le recyclage et la formation.

02:00Nous allons fabriquer des batteries qui auront une empreinte carbone 70% inférieure à celle

02:05qui existe aujourd'hui.

02:06La traçabilité, c'est-à-dire la provenance des matériaux, pour ça on utilise la règle

02:11des trois RE, donc on relocalise, on recycle et on responsabilise.

02:15Et enfin la formation, parce que tout ça ne serait possible qu'avec les talents de

02:19deux mains.

02:20Nous avons lancé l'école de la batterie afin de former les personnes au métier de

02:23la batterie avec un objectif de 1600 personnes formées par an en 2027.

02:27Je me suis engagé chez moi, dans la commune où je suis né et où j'ai grandi, pour

02:32changer le quotidien des habitants, notamment sur la question de la transition écologique,

02:36de la végétalisation, des économies d'énergie et des énergies renouvelables.

02:41Un des enjeux à Fécamps, c'est que c'est une ville avec une histoire ouvrière.

02:44L'enjeu était d'embarquer les habitants, les citoyens, dans un processus de transition

02:49écologique, de lutte contre le changement climatique, notamment via différents projets

02:53de végétalisation, de transformation des espaces publics avec les habitants, du concret

02:58pour les habitants, en faisant changer le quotidien, les espaces publics, en végétalisant

03:04les cours d'école par exemple, en végétalisant la ville, en créant des micro-forêts, des

03:08forêts, des espaces pédagogiques sur ces sujets-là, et en faisant venir des investissements

03:13parce qu'on est une ville de taille moyenne qui a besoin de chercher des investissements,

03:17du mécénat notamment, avec notamment la création d'un parc éolien offshore qui

03:22est le premier parc éolien offshore de Normandie.

03:23Je suis déléguée générale du collectif de l'Ascenseur, c'est un collectif associatif

03:27entièrement dédié à la lutte contre les inégalités et qui fédère des associations

03:32autour de ce combat dans un même lieu qui est situé à Paris-Bastille.

03:35Dans ce lieu, il y a 20 associations et dans la totalité, on a 100 associations qui toutes

03:40luttent au quotidien de manière très en proximité auprès des bénéficiaires qui

03:46sont des jeunes issus de milieux populaires.

03:48On essaie vraiment de faire bouger les lignes en matière de politique publique mais aussi

03:52auprès du grand public pour qu'ils aient conscience des inégalités dans notre société,

03:56et puis on fait en sorte que les associations montent des projets communément pour avoir

04:00plus d'impact sur les bénéficiaires qu'elles accompagnent, et puis enfin on crée des ponts

04:04entre les secteurs privés, publics et associatifs pour aller tous dans le même sens.

04:10Sous-titres réalisés para la communauté d'Amara.org

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