SITUACIONES QUE NOS DAN DERECHO A PAR EN ESPAÑA

Oscar Gamarra Rodriguez

Hola a todos/as, este vídeo es un conjunto de vídeos sobre el trabajo, que son informaciones importantes que hay que saber a la hora de trabajar saber los derechos y deberes de los trabajadores españoles por eso lo comparto para ayudar, en mi web o blog están todos los videos de este canal de Oscar Gamarra Rodriguez: Mi blog ahora mi web es mi nombre y dos apellidos seguidos terminado en punto com en el video viene mi web, oscar gamarra rodriguez  Sígueme en mi blog para recibir notificaciones de todas mis publicaciones.  IMPORTANTE: Los vídeos de este canal (mio) cuando los actualizo cambia el enlace web o URL del vídeo y en cambio en esta web no cambia y en la misma entrada puede haber más informaciones del tema.   Por otra parte, informar que este vídeo como otros lo tenéis   en mi blog ahora web, separado por secciones o por temas, todos lo que yo he colgado en YouTube y este canal de Dailymotion con marca:  Óscar Gamarra Rodriguez   que es mis canales.  Por último, decirle que mi   dirección web de mi blog ahora mi web no pongo el enlace web por normas de este canal     ahí también está mis vídeos currículum también me puedes seguir en mí blog, dado que estoy buscando trabajo, aparte de este y otros vídeos, sobre el mundo de trabajo y ocio. Que si le gusta se puede SUSCRIBIRSE   mi canal de YouTube y este canal de Dailymonton en mi web tiene más información. Muchas gracias por su atención.

Transcript

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00:31La prestación contributiva por desempleo,

00:33más conocida como paro.

00:35Para poder cobrar el paro,

00:36los trabajadores, recordemos,

00:38deben cumplir dos requisitos.

00:40Uno, haber cotizado al menos 360 días

00:43en los últimos seis años.

00:44Y el otro es estar en situación legal de desempleo.

00:47O lo que es lo mismo,

00:48estar sin trabajo por causas ajenas a nuestra voluntad.

00:50Y estaremos legalmente en desempleo

00:52en las siguientes situaciones.

00:53La primera es cuando nos despiden.

00:55Bueno, pues si la empresa nos despide,

00:56sea cual sea el motivo,

00:57el derecho a paro es total.

00:59Incluso si es por motivos disciplinarios.

01:01¿De acuerdo?

01:02De acuerdo.

01:03Dos, nuestro contrato es temporal

01:05y llega a su fin.

01:06Pasaremos automáticamente

01:07a estar en situación legal de desempleo.

01:09Recuerden, la ley nos da 15 días para pedir el paro.

01:12Tres, el empleo se esfuma

01:13por incapacidad del empresario

01:15o porque se jubila o porque fallece.

01:17Estamos legalmente parados.

01:18Solicitamos la prestación.

01:20Cuatro, la empresa nos modifica

01:22las condiciones laborales, pero a peor.

01:24Y no estamos de acuerdo.

01:25Bueno, pues con permiso de un juez

01:27podremos marcharnos de la empresa

01:29y tendremos derecho a paro.

01:31En el quinto supuesto,

01:32la relación laboral no se extingue,

01:34sino que se suspende.

01:35Se puede suspender un contrato

01:36por causas de fuerza mayor

01:37por parte de la empresa.

01:39También se puede suspender

01:40por iniciativa de una trabajadora

01:41víctima de violencia de género.

01:43Bueno, pues en los dos casos,

01:44el SEPE considera

01:45que estamos en situación legal de desempleo

01:47y nos concederá el paro.

01:48Seguimos con el motivo número seis.

01:50La empresa nos aplica

01:51un ERTE de reducción de jornada.

01:53Cobraremos menos,

01:54pero podremos solicitar paro

01:55para compensarlo.

01:56Siete.

01:57Trabajaremos con un contrato

01:58fijo o discontinuo.

01:59Bueno, pues en los periodos de inactividad

02:01tenemos derecho a solicitar el paro.

02:03Y caso ocho y final.

02:05También estaremos en situación

02:06legal de desempleo

02:07si después de perder un trabajo

02:08en el extranjero

02:09regresamos a casa

02:10y tenemos cotizaciones suficientes.

02:12En todos estos supuestos,

02:13la ley nos considera

02:14legalmente desempleados.

02:23Aquí hay trabajo.

02:26Aquí hay trabajo.

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