• hace 6 meses
Hola a todos/as, este vídeo es un conjunto de vídeos sobre el trabajo, que son informaciones importantes que hay que saber a la hora de trabajar saber los derechos y deberes de los trabajadores españoles por eso lo comparto para ayudar, en mi web o blog están todos los videos de este canal de Oscar Gamarra Rodriguez:
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Transcripción
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00:31Sí, una es el despido improcedente,
00:34que significa que la empresa puede readmitirte
00:36y pagarte todos los salarios que no has ganado
00:38o dejarte en la calle, pero pagándote la indemnización máxima.
00:42La otra forma de ganar es que el juez diga que el despido ha sido nulo
00:45y eso puede pasar por varios motivos.
00:47En general un despido es nulo cuando te echan a la calle
00:49por razones de nacimiento, raza, opinión o sexo.
00:52También si el despido vulnera derechos fundamentales
00:56como el derecho al honor o a la intimidad
00:58o nos echan después de denunciar una irregularidad en la empresa.
01:01Por supuesto, si despidieron o despiden a una trabajadora
01:04por estar embarazada, el despido es nulo.
01:06O si ejercemos nuestros derechos de maternidad o paternidad
01:09o acogimiento o por cuidar a un familiar.
01:11Si denunciamos nuestro despido y el juez lo declara nulo,
01:15la empresa está obligada a readmitirnos sí o sí.
01:18Pero hay más.
01:19También tienen que pagarnos los salarios de tramitación,
01:22que son los sueldos que generamos y no cobramos
01:24desde que nos despidieron hasta que volvimos a la empresa.
01:27Si tardan en salir a un juicio ya les digo yo que es una pasta, seguro.
01:30Pero ¿qué pasa si nosotros no queremos volver a la empresa?
01:34Si a lo mejor no tenemos ninguna gana de regresar
01:36porque nos echaron por estar embarazada,
01:38porque nos trataron fatal
01:39o porque directamente se inventaron nuestro despido
01:41o porque ahora trabajamos en un sitio que nos gusta más.
01:44Bueno, pues si no queremos volver, pues nada, no volvemos.
01:47Pero mucho cuidado, hay que saber las consecuencias.
01:49Hay dos escenarios.
01:50Si el despido ha sido nulo por acoso laboral o sexual
01:53o por razón de género,
01:54el trabajador puede elegir en la ejecución de la sentencia no volver.
01:58En ese caso cobrará los salarios que le deben
02:00desde que denunció una indemnización máxima
02:02como la de un despido improcedente
02:04y además una indemnización por daños y perjuicios.
02:07Pero si nuestro despido nulo es por otras causas, cuidado,
02:11si no volvemos a la empresa nos quedamos sin salarios,
02:14sin indemnización y sin posibilidad de pedir el paro.
02:17Pero atención, nadie nos impide decir
02:20vale, vuelvo a la empresa, cobro los salarios que me deben,
02:23me voy, por ejemplo, de vacaciones, que también me las deben
02:26y a la vuelta renuncio a mi puesto.
02:28Sí, sí, nos dicen desde Inspección de Trabajo
02:30que esto es 100% legal, así que apúntenselo.
02:33Eso sí, nos vamos a la calle sin indemnización
02:36y sin derecho a paro porque hemos abandonado nuestro empleo.
02:45Aquí hay trabajo.
02:50Subtítulos realizados por la comunidad de Amara.org

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