Environ 120 participants se sont affrontés lors d’une course de chaises de bureau à Bordeaux, jeudi 16 mai. Un évènement qui se donne pour mission de réunir étudiants, demandeurs d’emploi et entreprise, pour recruter « différemment ».
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00:00 "3, 2, 1, 0"
00:03 *Cris*
00:05 *Musique*
00:10 Oui, ce que vous voyez là, c'est bien une course de chaises de bureau.
00:13 Elle s'est déroulée le 16 mai à Bordeaux.
00:15 L'objectif, réunir demandeurs d'emploi, étudiants et recruteurs dans un cadre décontracté.
00:20 *Musique*
00:26 Je cherche une alternance en comptabilité pour l'année prochaine.
00:28 L'année dernière, j'ai eu un entretien après la course qui n'a pas abouti,
00:32 mais j'avais une proposition qui était intéressante,
00:34 donc c'est pour ça que je reviens cette année également.
00:36 C'est hyper sympa de faire ça de manière ludique et avec un événement sportif en plus.
00:40 *Musique*
00:51 C'est un concept qui existait au Japon.
00:53 On s'est dit, la course de chaises de bureau, ça peut être intéressant à Bordeaux,
00:57 parce que ça symbolise finalement le premier emploi.
01:00 Au-delà de l'aspect un petit peu rigolo de cet événement,
01:04 ce qui était important, c'était d'apporter du sens et du contenu à cette initiative.
01:07 Donc je me suis dit, cette chaise de bureau, elle symbolise finalement un emploi, un stage, une alternance.
01:12 Et pourquoi pas prendre prétexte de cette course de chaises de bureau,
01:16 pour permettre à tout ce monde de se rencontrer.
01:18 *Musique*
01:22 On a bien fait chauffer les cuisses, mais assez top.
01:24 On a bien rigolé, bonne ambiance, la foule est là pour nous encourager.
01:28 *Cris*
01:30 Grosse difficulté de recrutement aujourd'hui dans notre profession.
01:33 Peut-être un problème au niveau de la formation,
01:36 problème d'image de notre métier, qui est un magnifique métier,
01:40 et qui a besoin d'être un peu rajeuni.
01:42 Donc c'est l'occasion pour nous de montrer aussi qu'on s'est participé à des événements un peu festifs,
01:46 et donc d'essayer de voir d'autres collaborateurs dans un autre enregistre.
01:51 Je pense que c'est une manière un peu moderne de recruter aussi,
01:54 ça sera moins formel, ça facilite aussi les choses.
01:56 On soit dans un contexte un petit peu différent,
01:58 donc on peut découvrir d'autres facettes de personnalité aussi,
02:01 et oui ça change un peu, c'est sûr.
02:02 On essaye de faire des choses innovantes dans un secteur qui est assez méconnu par le public.
02:08 Donc on aime être présent sur ce genre d'événements qui ramènent des jeunes,
02:15 et qui montrent aussi que l'aide à domicile ça peut être un travail sympa,
02:21 avec une bonne ambiance et un bon esprit d'équipe.
02:23 Alors les chaises de bureau ça a été le plus compliqué,
02:29 parce qu'on s'est dit on va demander aux gens de venir avec leurs chaises de bureau.
02:32 Mais une chaise de bureau ça coûte cher,
02:34 et puis quand on dit à son employeur est-ce que je peux prendre ma chaise, c'est pas évident.
02:37 Et donc on s'est dit on va faire appel à des recycleries,
02:39 donc on va donner une seconde chance à ces chaises de bureau,
02:42 et on a récupéré pas moins d'une cinquantaine de chaises cette année.
02:45 Environ 120 personnes ont participé à cette course pour cette deuxième édition.
02:58 L'année dernière, elle avait notamment permis à plusieurs étudiants de trouver des stages.
03:02 Le monde de l'emploi, lorsqu'il s'adresse aux jeunes, il peut le faire différemment.
03:08 Et après le confinement, je pense que tous ces discours,
03:11 il y a une nouvelle approche en tout cas des embauches,
03:14 de la vie au travail, des after-work, des relations entre les collègues,
03:18 et nous on se sert un petit peu de ça pour cette manifestation.
03:21 Ils ont gagné mesdames, messieurs, le classement général de cette édition.
03:26 Ouais !
03:28 Lalalalalalalala
03:33 Hey ! Hey ! Hey !
03:34 #Sous-titres : El Micà
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