1.6.11 Préparer la prise de poste avec l'employeur

1.6.7 Suite à un entretien de recrutement, débriefer avec l'employeur

1.6.8 Annoncer au salarié la décision de l'employeur suite à un entretien de recru

1.6.6 Présenter un candidat à un employeur

1.5.7 La préparation avec l'employeur

1.5.6 La préparation avec le salarié

1.6.3 Présenter une offre d'emploi à un salarié

1.3.5 Préparer une PMSMP avec l'employeur

1.6.4 Suite à la présentation de l'offre d'emploi au salarié…débrieffer

1.1.8 Repères sur la mise en situation professionnelle

1.5.9 Suite à une rencontre, quelles opportunité pour le salarié

1.3.4 Préparer une PMSMP avec le salarié

2.3.6 Témoignage SIAE - Un premier rendez-vous entreprise raconté par Sébastien, encadrant technique chez Vert Avenir

1.1.2 La médiation active au coeur de la formation SEVE

1.1.5 Qu'est-ce qu'une mise en situation professionnelle

1.1.9 Les notions de réactivité, durée et rôles de l'équipe

1.2.2. L'intérêt d'une immersion en entreprise

1.2.5 Les 3 objectifs d'une immersion

1.2.6 Pourquoi développer les immersions

1.3.2 Les immersions principes clés

1.3.8 Actions à mener avant et après une PMSMP

1.4.2 L'intérêt de créer la rencontre

1.4.4 Les types de rencontres collectives et leurs intérêts

1.4.6 Les types de rencontres individuelles et leurs intérêts

1.4.8 La Glanerie propose des rencontres pairs à pairs

1.4.9 Epices organise un forum d'entreprises au sein de sa structure