Pour Franck, fils d'ouvrier, les études de commerce représentaient une chance de promotion sociale. Etudiant à Paris, il doit néanmoins revenir chez ses parents le temps d'un stage, qu'il effectue précisément dans l'usine où son père est ouvrier depuis trente ans. Affecté au service des relations humaines, Franck croit que son savoir tout neuf et l'assurance de sa jeunesse vont lui permettre de bousculer le conservatisme de la direction, engluée dans de difficiles négociations sur le passage aux 35 heures. Enthousiaste, il s'attaque ardemment à la tâche, mais découvre finalement le pot aux roses : il est l'alibi qui permettra la mise en place d'un plan de restructuration visant à licencier douze employés, dont son père...
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00:00C'est vrai pas passer qu'un stage justement on n'y va pas les deux mains dans les poches
00:14qu'est-ce que tu crois pas les deux mains dans les poches on entamait le dossier des
00:2035 heures grand sujet ça qu'est ce que vous en pensez c'est-à-dire que moi j'ai pas envie
00:24de vous effrayer parce que je sais que beaucoup de chefs d'entreprise ils sont très opposés il
00:29n'y a pas question de négociation il est question de se battre vous commencez à me faire chier
00:33voilà on commence la réunion avec du cher madame et on aboutit à la vulgarité il faut
00:39qu'on questionnaire soit hyper équilibré il faut que tu donnes l'impression que leur avis est important
00:46qu'est-ce qui te prend c'est la réussite qui te monte à la tête mais moi je l'emmerde le patron
00:49je les emmerde je vous prie de toute façon dis-moi toi ce que tu penses c'est pour ça que
00:53je fais ce questionnaire pour moi tu sais je répondrai pas et puis tu sais c'est pas à moi
00:58de faire ça et puis je sais pas ce qu'il vient
01:05tu te mets en grève avec nous tu vas pas te faire virer comme ça il va sans dire que ton
01:09père je lui prépare une retraite mais il ne s'agit pas seulement de mon père
01:13arrête, il va te tirer pas comme ça