Sources :
- l'ADN: télétravail : 96% des entreprises surveillent leurs employés
- étude: Resume Builder : 1 in 3 remonte employers are watching your work from home on camera
- AideSocial.fr : Surveillance des télétravailleurs : tout ce que vous devez savoir pour protéger votre vie privée
- l'ADN: télétravail : 96% des entreprises surveillent leurs employés
- étude: Resume Builder : 1 in 3 remonte employers are watching your work from home on camera
- AideSocial.fr : Surveillance des télétravailleurs : tout ce que vous devez savoir pour protéger votre vie privée
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ÉducationTranscription
00:00Il y a de très grandes chances pour que ton employeur ait installé des logiciels espions sur ton ordinateur
00:04pour pouvoir te surveiller pendant ton télétravail.
00:07C'est une méthode qui est de plus en plus répandue,
00:09et d'ailleurs au Canada, une étude démontre que 96% des employeurs surveillent leurs salariés en télétravail.
00:15Et d'ailleurs en France, ça concerne 63% des entreprises de plus de 500 salariés.
00:20Il y a divers moyens qui sont plus ou moins intrusifs.
00:23Certains employeurs suivent l'activité en ligne de leurs salariés,
00:26d'autres limitent carrément l'accès à certains sites comme des sites de streaming.
00:30Donc sur votre ordinateur, vous ne pourrez simplement pas accéder à ces sites-là.
00:33Certains chronomètrent le temps passé sur les applications de travail,
00:36et d'autres vont carrément plus loin puisqu'il existe un système de capture d'écran au hasard.
00:40Ou par exemple, dans la journée, vous allez avoir une capture d'écran par surprise à 14h35
00:45pour vérifier ce que vous étiez en train de faire.
00:47Et il y en a carrément qui sont un peu au niveau de NCIS,
00:50qui enregistrent tout ce que vous tapez sur votre clavier.
00:53Une chose très importante à savoir, c'est que normalement en France,
00:56si votre employeur met en place ces outils-là pour vous surveiller pendant votre télétravail,
01:01il est dans l'obligation légale de vous avertir en amont.
01:04Personnellement, je trouve quand même que ça soulève un gros problème d'éthique
01:07et de confiance en ses salariés.
01:09Si tu n'es pas capable de faire confiance à tes salariés en télétravail,
01:12le mieux c'est de ne carrément pas autoriser le télétravail.