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00:00 Pour la retraite de base, on peut profiter, Adeline, pour faire un petit rappel.
00:04 Tout ce qui est lié à l'activité, ce n'est pas lié à la durée de l'activité,
00:08 mais au montant du salaire soumis à cotisation.
00:11 Je prends mon petit, pour ne pas dire de bêtises, en 2024,
00:15 c'est un salaire de 1747,50 euros qui permet de valider un trimestre.
00:19 Que je l'obtienne en un mois ou en trois mois,
00:22 dès que j'ai ce montant, je valide un trimestre.
00:24 Donc le fait d'être à mi-temps n'empêche pas l'obtention des trimestres,
00:28 mais quand on est à mi-temps thérapeutique,
00:30 on perçoit aussi des allocations versées par le centre de maladie.
00:36 Et quand on touche des IG maladies, on va aussi valider des trimestres.
00:48 Donc soit je suis seulement à mi-temps, ça concerne un plus grand nombre,
00:52 et en effet je valide quand même mes trimestres parce que je touche un salaire,
00:56 soit je suis totalement en maladie et là je valide des trimestres
00:59 parce que je perçois des indemnités journalières.
01:02 Et puis quand je suis sur un dispositif comme ça,
01:07 où je suis concerné par les deux,
01:08 où dans une année j'ai fait six mois d'activité et six mois de maladie,
01:12 en fait on cumulera le tout pour valider les trimestres,
01:15 priorité toujours aux trimestres qui sont cotisés.
01:18 Pour les points, je laisse la parole à Franny.
01:19 C'est ça, c'est un autre mode de fonctionnement avec les points à Girard-Carcaux ?
01:23 Tout à fait, c'est un autre mode de fonctionnement mais ça s'en rapproche.
01:26 Quand on est indemnisé par la Sécurité sociale pour la maladie
01:32 ou quand on perçoit une pension à validité,
01:36 on peut aussi obtenir des points à Girard-Carcaux sans contrepartie de cotisation.
01:40 Donc ça c'est si on est, il y a des conditions évidemment,
01:43 ça c'est si on est totalement en maladie.
01:45 Évidemment quand on est totalement salarié, on a des points en fonction de son salaire.
01:48 Et quand on est en mi-temps thérapeutique,
01:50 on a des points calculés sur le salaire perçu
01:53 et on a également un mécanisme qui permet d'obtenir des points
01:57 sur des points sans contrepartie de cotisation
02:02 qui vont compléter le salaire pour avoir un nombre de points
02:08 qui est similaire, qui ne sera pas forcément exactement le même
02:12 que si on était en activité,
02:15 totalement en activité mais on a un nombre de points similaire,
02:18 ce qui fait que la maladie ne pénalise pas très peu le salarié.
02:24 Il y a un mécanisme de rattrapage qui…
02:26 C'est ça, on peut appeler ça ça,
02:28 un mécanisme de rattrapage pour limiter les conséquences de la période de maladie
02:34 ou d'invalidité, c'est le même mécanisme pour l'invalidité,
02:38 la maternité également et les accès au travail.