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00:00 Nous allons voir un nouveau tutoriel sur Jean-Pierre Vellade.com sur EBP Pay Pro 2020 sur ce qu'on
00:12 appelle les plannings salariés.
00:13 Alors c'est vraiment très intéressant pour les sociétés qui ont vraiment des plannings
00:19 très différents en fonction des salariés notamment par exemple pour des temps partiels
00:24 et bien on peut associer un planning et là où l'intérêt en fait et bien c'est par rapport
00:29 aux absences notamment puisque en fonction du planning salarié et bien il va tenir compte
00:34 quand le salarié est présent ou pas dans l'entreprise.
00:38 Alors le moyen le plus facile pour mettre en place des plannings est de le faire directement
00:42 par rapport à la fiche donc lorsque vous avez créé un salarié et qu'il a un planning
00:48 différent de l'entreprise et bien lorsqu'on est dans sa fiche, quand on est ici dans l'onglet
00:55 congé payé, ici vous avez planning salarié.
00:57 Donc même par exemple pour un temps plein, si cette personne a un planning un peu différent
01:02 par rapport donc à un planning 35 heures et bien alors on peut créer un planning spécifique
01:06 mais il ne faut pas non plus s'alourdir en planning, on va voir que nous on va en créer
01:12 lorsque par exemple et bien effectivement vous avez pas mal de salariés qui sont concernés
01:17 par ce planning mais quand et bien pour vraiment et bien par exemple un temps plein qui a vraiment
01:22 un horaire un tout petit peu différent, vous pouvez faire ici personnaliser le planning.
01:28 Ici donc on édite le planning personnalisé et on va le mettre à jour.
01:33 Alors on va prendre juste un petit exemple.
01:35 Voilà donc là c'est vraiment le planning de la société.
01:41 Alors cette personne va quand même faire 35 heures mais on peut peut-être considérer
01:45 que le lundi par exemple, au lieu de commencer à 8h30, cette personne en fait commence à
01:52 9h, voilà, elle finit à midi et peut-être que et bien effectivement pour rattraper,
02:00 vous voyez mettons la demi-heure le lundi ici, alors soit par exemple pourquoi pas,
02:06 et bien ici elle finit à 17h, pourquoi pas.
02:09 Voilà et là en fait et bien j'enregistre et je ferme et en fait cette personne va avoir
02:17 un planning différent.
02:19 Voilà donc ça c'est vraiment très intéressant.
02:21 Donc là après on va voir aussi par exemple lorsque on va créer des plannings temps
02:28 partiels admettons et effectivement et bien vous pouvez les préparer à l'avance quand
02:35 vous avez pas mal de personnes qui sont concernées par ce planning, comme ça après effectivement
02:42 quand il y aura des absences et bien il va très bien le gérer.
02:45 Donc si on va prendre à créer un planning 130 heures, par moins 30 heures semaine par
02:50 exemple et bien ici on va aller dans le menu ici établissement et vous avez ici planning.
02:57 Donc on peut créer effectivement vous voyez donc soit des plannings hebdomadaires ou
03:02 des plannings annuels donc là si on crée admettons un 30 heures semaine, voilà vous
03:07 avez déjà donc des exemples et en fait donc nous on va en créer un, mettons on va l'appeler
03:15 planning 30 heures, ensuite on va définir les plages horaires, donc un 30 heures semaine
03:23 par exemple.
03:24 Alors après vous pouvez en avoir aussi de différents cas, admettons des personnes des
03:27 plannings 30 heures mais qui travaillent ou pas le mercredi donc en fait après vous
03:32 en créez admettons de différents, donc soit vous en créez différents parce qu'il y a
03:36 beaucoup de personnes qui admettons sont concernées par des plannings 30 heures qui travaillent
03:40 pas le mercredi, soit vous allez dans la fiche de salariés et vous l'adaptez.
03:43 Donc là par exemple et bien effectivement on va faire admettons 6 heures par jour, donc
03:49 admettons et bien elle va commencer donc à 6 heures, à 9 heures pardon et admettons
03:55 elle va finir à 16 heures, voilà et on va faire ça, effectivement vous voyez pour
04:01 tous les jours, voilà vous voyez ici c'est bien 30 heures semaine, voilà et après et
04:08 bien donc j'enregistre et je ferme et quand je créerai un salarié et bien donc qui est
04:16 concerné un temps partiel par un 30 heures semaine je lui affecterai, voilà et après
04:21 effectivement donc après je pourrais très bien et bien dupliquer celui-ci et si admettons
04:27 j'ai des 30 heures semaine mais admettons qui ne, voilà celui-ci pardon qui admettons
04:34 ne travaille pas le mercredi, il suffirait ici donc et bien de dire ah ben elle travaille
04:39 pas le mercredi et après et bien effectivement les heures ici donc qui sont pas faites le
04:45 mercredi vous les répercuter sur les autres jours et là vous mettriez admettons planning
04:50 30 heures semaine admettons sans mercredi par exemple et après vous l'affecter et
04:58 bien à tous les salariés qui en fait donc sont concernés et ça c'est très important
05:04 pour les absences puisque admettons quelqu'un qui est absent ou qui est en congé et qui
05:09 admettons il y a le mercredi, il ne va pas le compter parce qu'elle sait qu'en fait
05:13 elle a ce planning d'affecté.