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ÉducationTranscription
00:00 Nous allons voir un nouveau tutoriel sur Jean-Pierre Villette.com sur RubyPay Pro 2020.
00:10 Donc toujours sur nos payes particulières.
00:12 Cette fois-ci nous allons voir les apprentis.
00:14 Donc en fait c'est vraiment très important de bien créer la fiche apprenti par rapport
00:20 à certaines informations.
00:21 C'est ce qui va vraiment conditionner et bien après effectivement la paye des apprentis.
00:28 Donc ici dans salarié, je vais créer cette fois-ci un apprenti.
00:37 Voilà donc là je vais mettre sa date d'entrée en mettant au 1er mars.
00:44 Donc ici après effectivement voilà.
00:47 Donc là ce qui est très important c'est la famille qui va conditionner les informations
00:53 dans la fiche salarié.
00:54 Donc là c'est la famille des profils.
00:57 Donc là on va voir effectivement par rapport aux apprentis.
01:00 Voilà ici en fait vous voyez vous avez donc des familles.
01:04 Donc c'est très important c'est par rapport à la taille de l'entreprise.
01:08 Vous voyez donc tout ce qui est apprenti à mettons de 11 et salarié et plus.
01:13 Et après vous voyez ici moins de 11 salariés.
01:18 Voilà donc en fonction effectivement puisqu'après il y a des exonérations ou pas par rapport
01:23 à certaines cotisations.
01:24 Donc là par exemple voilà donc là vous avez non-cadre CDD.
01:28 Voilà là mettons un apprenti CDI.
01:31 Voilà donc et là non-cadre CDD pareil mais là par exemple moins de 11 salariés et CDI
01:38 moins de 11 salariés.
01:39 Donc là on va faire ça.
01:40 Donc en premier temps par exemple on va prendre moins de 11 en CDI.
01:44 Voilà donc lui automatiquement.
01:47 Et bien là l'intérêt c'est qu'ici après au niveau des profils voilà on peut pas se
01:52 tromper.
01:53 Et là c'est très important effectivement puisqu'on a des nouveaux profils là.
01:56 Vous voyez c'est pour ça c'est bien apprenti 2019 c'est-à-dire supérieur au 1er janvier.
02:01 Voilà donc c'est celui là qu'il faut prendre.
02:03 Voilà donc après ce qui est très important alors bien sûr il faut renseigner ici tout
02:08 ce qui va concerner l'état civil mais après ce qui est très important après alors ça
02:14 va être effectivement sa date de naissance alors après donc dans l'onglet contrat puisqu'après
02:21 effectivement en fonction de si il a 18 ans, 19 ans, 20 ans le taux après n'est pas le
02:27 même au niveau de l'apprenti.
02:28 Ici alors dans l'identité par rapport donc à sa date de naissance donc là par exemple
02:33 je vais mettre admettons 001 par exemple 01 1994 voilà donc après dans l'onglet contrat
02:44 alors après effectivement donc ici il faut ce qui est très important pour donc l'apprenti
02:50 ça va être ici donc là en fait eh bien il va falloir lui dire ici qu'il est en contrat
02:56 d'apprentissage voyez ici donc là mettons c'est voilà donc c'est là c'est ce qui va
03:02 conditionner voilà donc là ici c'est moins de 10 ou plus de 10 salariés voilà donc
03:11 je vais prendre celui-ci donc là il sera à temps plein ensuite donc là on n'a pas
03:18 besoin d'indiquer son salaire puisque le taux horaire va se construire tout seul donc par
03:23 rapport voyez au profil apprenti donc après bien sûr il faut mettre un classement conventionnel
03:30 donc si ici effectivement eh bien c'est indiqué alors après pour toutes les informations
03:35 qui vont concerner vraiment tout le reste donc par rapport aux salariés je vous conseille
03:39 de consulter le tutoriel sur la fiche salarié là ce qui m'intéresse c'est surtout de vous
03:44 montrer ce qui est très important pour l'apprenti c'est donc la famille ici le profil la date
03:49 de naissance d'un contrat ici faudra bien mettre admettons qu'il est ici contrat d'apprentissage
03:54 après effectivement spécificité du contrat voilà donc là il y a en fait rien indiqué
04:00 en particulier et après effectivement donc on va pouvoir créer son bulletin de paye
04:07 donc là je vais faire créer bulletin donc toujours à partir du profil donc là je vais
04:12 ouvrir son bulletin et en fait ce qui va m'intéresser c'est de vous montrer vraiment comment il
04:17 construit par exemple son taux horaire et après aussi par rapport aux bases de cotisation
04:24 voilà vous voyez qu'en fait ça a été construit tout seul pourquoi alors après
04:28 je vous montrerai la table apprenti puisque effectivement donc c'est une rubrique spécifique
04:32 donc juste pour l'ouvrir en fait il y a une table donc en fait eh bien effectivement
04:38 qui va donc après eh bien calculer le taux horaire à prendre voilà donc c'est par rapport
04:43 à une table et alors après si on veut savoir exactement combien il a pris au niveau du
04:49 pourcentage du SMIC voilà vous faites expliquer voilà et après là au moins vous avez l'explication
04:54 comment il a obtenu vous voyez les 10 euros 15