Découvrez « Le Monde Des Possibles » du Delta Festival qui œuvre pour l’engagement de la jeunesse.
Dans le cadre de « cOMmunauté », OM Fondation accompagne leur programme « La Passe D’» qui permet l’inclusion professionnelle de jeunes éloigné.es de l’emploi à l’aide de la culture, de la musique et du sport.
Dans le cadre de « cOMmunauté », OM Fondation accompagne leur programme « La Passe D’» qui permet l’inclusion professionnelle de jeunes éloigné.es de l’emploi à l’aide de la culture, de la musique et du sport.
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00:00 [Musique]
00:08 Je suis Catherine, je suis au Delta depuis un an.
00:11 Moi, j'ai Espera, ça fait déjà trois ans que je travaille pour Delta France Association.
00:18 Nous, on est connus pour organiser le Delta Festival,
00:23 mais en réalité, l'objet de l'assaut, c'est vraiment de valoriser l'engagement de la jeunesse
00:28 et de la sensibiliser, et on l'utilise en fait comme outil de travail, la culture et la musique pour fédérer.
00:33 Par exemple, dans le cadre de la PASD, qui est le programme avec lequel on travaille avec Communauté,
00:37 c'est de pousser les jeunes à se valoriser eux-mêmes dans leur emploi,
00:41 à se remobiliser en fait pour leur avenir professionnel.
00:44 Le programme de la PASD, il a été créé en 2022.
00:48 Le but, c'était de s'adresser à des jeunes qui sont éloignés de l'emploi ou de certaines formations,
00:54 de les aider à prendre confiance en eux, découvrir aussi à s'approprier les codes du travail,
00:58 à travers notamment des ateliers qui leur permettent de développer ce qu'on appelle les "soft skills"
01:02 ou les compétences interpersonnelles.
01:04 Et on utilise des thématiques comme la créativité, le sport, la culture,
01:09 pour leur permettre de développer ces compétences-là.
01:11 Au-delà de l'acquisition des soft skills et des compétences interpersonnelles avec les ateliers,
01:16 on met aussi en place un suivi individualisé auprès de chaque jeune
01:20 pour qu'il ou elle puisse choisir le secteur qui l'intéresse,
01:23 découvrir les métiers des secteurs vers lesquels il ne serait pas forcément allé naturellement.
01:28 Donc on a aussi des sessions de découverte de métiers qui permettent de comprendre concrètement
01:32 à quoi correspondent certains métiers dans des secteurs qui peuvent les intéresser
01:35 mais dont ils n'ont aucune connaissance concrète.
01:38 La manière dont on va attirer les jeunes, c'est grâce à des éléments fédérateurs.
01:42 C'est la culture, ça c'est le premier axe qu'on a choisi.
01:44 Mais on va aussi choisir tout ce qui peut être fédérateur chez les jeunes.
01:47 Forcément le sport, sur notre territoire, l'OM, c'est très représentatif pour nous.
01:51 Notre technique d'approche, c'est vraiment on va leur parler avec des événements,
01:55 on va leur parler avec des choses qui leur permettent d'avoir envie de nous rencontrer.
01:58 Et une fois qu'on les a rencontrés, une fois qu'on les a en plus mis, attirés dans nos filets,
02:02 c'est là qu'on va pouvoir entamer le travail avec eux.
02:05 Ce que nous apporte le programme Communauté, c'est vraiment un ancrage sur le territoire.
02:12 Nous on travaille à ce jour exclusivement avec des jeunes marseillais.
02:15 Comme on l'a dit, l'OM c'est hyper fédérateur, donc pour eux ça a du sens.
02:19 Ouvrir les portes de l'OM, ouvrir les portes du stade,
02:22 les métiers qui gravitent autour de toutes ces activités,
02:25 c'est vraiment quelque chose qui les passionne et qui nous permet aussi de leur montrer que c'est possible,
02:30 que ça leur est accessible, qu'il n'y a pas de frein et que ça leur est aussi destiné.
02:35 Nos objectifs pour cette saison, c'est déjà de doubler le nombre de bénéficiaires du programme de la PASD.
02:41 On était sur 200 personnes accompagnées l'année dernière et on aimerait pouvoir en accompagner 400.
02:49 Et surtout l'objectif c'est d'avoir 50% de ces bénéficiaires qui puissent, à la fin de la saison,
02:55 avoir eu un changement de situation ou ce qu'on appelle aussi une sortie positive.
02:59 Ça veut dire avoir été accepté dans une formation professionnelle,
03:03 avoir été embauché par l'un de nos partenaires ou par une structure qui dépend de notre réseau ou non.
03:10 Et surtout être sortie de ce programme en nous disant maintenant je sais ce que je veux faire,
03:15 je sais quoi faire pour y arriver et j'ai confiance en moi pour arriver à cet objectif-là.
03:20 Pour moi le programme communauté en un mot ce serait Marseillais.
03:23 [Rires]
03:24 [Musique]