15 fevrier TOPO PG St-Valentin equite salariale
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00:00 - Des Cupidons ont été envoyés en mission à l'Assemblée
00:03 législative du Nouveau-Brunswick pour remettre en main propre
00:06 au chef de tous les partis politiques une boîte en forme
00:09 de coeur.
00:10 - On a remplacé les chocolats avec des différents documents,
00:14 avec de l'information sur l'équité salariale et
00:17 l'importance de l'équité salariale, l'importance d'une
00:21 loi pour l'équité salariale dans le secteur privé.
00:24 - On reprend le cadre, 64.
00:26 - Parce qu'encore en 2024, et malgré le chemin parcouru
00:30 grâce à la loi de 2009 sur l'équité salariale dans le
00:34 secteur public, il y a encore beaucoup de travail à faire.
00:38 Des ajustements salariaux ont été faits dans la fonction
00:42 publique, mais contrairement au Québec, au Nouveau-Brunswick,
00:45 la loi ne s'applique pas au secteur privé.
00:48 - Ça veut dire qu'ils sont sous-payés et sous-valorisés
00:51 pour le travail qu'ils font.
00:52 Puis c'est souvent des emplois qui sont très, très importants
00:55 pour notre communauté aussi.
00:57 - Selon la Coalition pour l'équité salariale, 65 % des
01:00 néo-brodoukoises travaillent dans le privé.
01:03 - Leur situation économique est tellement difficile que de
01:06 partir pour chercher un autre appartement, les coûts
01:09 associés avec ça, c'est pas possible. Ça fait que les
01:12 personnes restent plus longtemps dans des conditions
01:15 difficiles.
01:17 - À l'agence résidentielle Resti-Gouche, qui gère des
01:20 résidences communautaires pour personnes vulnérables, il y a
01:23 un écart de salaire de 10 $ l'heure avec les employés qui
01:26 oeuvrent dans le même secteur, mais au public.
01:29 - Selon l'étude au niveau de l'équité salariale, ils devraient
01:32 recevoir aujourd'hui 28,72 comparativement à ce qu'ils
01:35 reçoivent 18,90. C'est 10 $.
01:37 - Cette différence de salaire est loin de motiver le personnel
01:40 à demeurer en poste.
01:41 - C'est incroyable l'impact que ça peut avoir sur notre
01:44 clientèle. On se dit même parfois que la qualité de la
01:48 qualité de la qualité de la qualité de la qualité de la
01:51 qualité de la qualité de la qualité de la qualité du service
01:54 qu'on offre est menacée parce qu'on est toujours à recommencer.
01:57 - On souhaite que ce cri du coeur soit entendu et pris au
02:00 sérieux par les chefs des partis politiques. La Coalition sur
02:03 l'équité salariale espère que le sujet soit au coeur des
02:06 discussions lors de la prochaine campagne électorale provinciale.
02:09 Patrick Giguerre, CHUTV-R, Campbellton.
02:14 de la chaîne.
02:15 Merci à tous !