Oublis, cadeaux douteux, règlement de comptes: les "secret santa" en entreprise se multiplient et avec eux, leur lot de salariés déçus.
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00:00 Père Noël secret en français.
00:02 - À l'échange de cadeaux effectivement entre collègues,
00:04 sauf que parfois ça vire un peu au fiasco, collègues oubliés,
00:07 cadeau raté, cadeau de mauvais goût aussi, il faut le dire.
00:10 Jeanne Bulon, vous avez recueilli pour BFMTV.com
00:12 un certain nombre de témoignages de salariés,
00:14 en fait, qui ne veulent plus entendre parler du Secret Santa.
00:18 On va en parler dans un instant avec vous,
00:19 après le reportage de Pauline Sarraffi, Sonia Reynaud,
00:22 Johanne Chérifi et Blondine Dallema.
00:24 - Censé être un moment convivial,
00:27 le Secret Santa au travail peut vite virer au malaise.
00:30 - Forcément, des fois, on ne tombe pas sur une personne
00:31 avec qui on a beaucoup d'affinités.
00:33 Donc là, on se trouve un peu embêté.
00:35 - Et sur les réseaux sociaux,
00:36 certains sont perplexes face aux cadeaux reçus.
00:39 - J'avais reçu une vieille baguette avec un camembert
00:41 resté dans l'open space chauffé toute la journée.
00:43 - Importée des Etats-Unis, cette tradition n'est en effet
00:45 pas toujours adaptée à la sphère professionnelle.
00:48 - On peut se dire un Secret Santa, c'est très sympa.
00:51 Il faut faire attention parce que parfois,
00:52 il peut y avoir un fossé entre ce côté sympa qu'on attend
00:57 et quelque chose qui serait déconnecté de la réalité.
01:01 Par exemple, dans une entreprise dans laquelle
01:03 on ne met jamais l'accent sur les sujets de fond,
01:06 comme par exemple, est-ce que l'organisation est claire ?
01:08 Est-ce que les relations sont saines ?
01:10 Il peut y avoir un fossé.
01:11 C'est pourquoi dans cette entreprise,
01:13 les managers doivent veiller à ce que cet échange de cadeaux
01:15 soit fait dans la bienveillance.
01:17 - Il faut essayer d'être flexible sur les règles de l'organisation.
01:20 Et effectivement, s'il y a un vrai sujet entre deux personnes,
01:22 refaire tourner la moulinette pour que ça tombe sur quelqu'un d'autre
01:25 et qu'il n'y ait pas de sujet.
01:26 - Il faut être attentif à plusieurs choses.
01:28 Donc déjà, je pense être inclusif dans les règles qu'on fixe
01:32 autour de ces jeux-là.
01:33 Typiquement, le palier, le montant qu'on fixe,
01:35 il faut qu'il soit accessible à tous.
01:37 Pour que, encore une fois, chacun s'y retrouve
01:39 et qu'il n'y ait pas de stress autour de ce genre d'initiative,
01:42 mais que ce soit plutôt un moment qui soit vécu de manière positive.
01:45 - Cette responsable insiste également sur le fait que le Secret Santa
01:49 doit se faire uniquement sur la base du volontariat.
01:52 - Jeanne Buland, même ça, en fait, c'est compliqué sur la base du volontariat.
01:55 Si vous dites non, vous passez pour le pisse-froid du service.
01:58 - Oui, exactement.
01:59 C'est pour ça que certaines entreprises, désormais, demandent au préalable
02:03 qui veut participer ou non.
02:05 Ça évite un peu les tensions par la suite.
02:08 Et il y a des gens qui ne veulent pas forcément mettre ce budget
02:12 dans l'univers professionnel.
02:13 C'est vrai qu'on n'est pas forcément obligé.
02:15 - Mais il y a un budget, Jeanne ?
02:16 - En général, oui. On fixe un budget entre 5 et 20 euros.
02:19 - Oui, pas au-delà.
02:20 - En général, non.
02:21 - Le problème, c'est qu'on le voit dans le reportage,
02:23 ça vire souvent au règlement de compte,
02:25 c'est-à-dire qu'on profite du Secret Santa
02:27 pour dire aux collègues à qui on doit offrir un cadeau
02:29 ce qu'on pense un peu de lui.
02:31 - Oui, c'est un peu le risque.
02:33 - Par exemple, on peut vous montrer le Secret Santa de Christophe Delay
02:36 à Noël dernier.
02:37 - Moi, je l'ai payé avec beaucoup d'humour.
02:39 - Heureusement, Christophe a beaucoup d'humour et beaucoup d'autodérision.
02:43 - J'ai eu une bouteille de vin.
02:44 - Je ne sais pas comment je dois le prendre.
02:46 - C'est la base.
02:47 - Très bon.
02:48 - Marc, tu avais un joli cadeau.
02:50 - Oui, tu m'avais offert des caleçons.
02:51 - C'était plutôt mignon.
02:52 C'était sans arrière-pensée, d'ailleurs.
02:54 - Et surtout très confortable.
02:56 - Bon.
02:57 - C'est quoi les pires cadeaux, Jeanne,
02:58 que les gens ont rencontrés, t'ont raconté ?
03:01 - Ça peut...
03:02 En fait, c'est ça qui est intéressant avec le Secret Santa,
03:05 c'est que ça peut vite dériver.
03:07 C'est un peu le risque.
03:08 Certains m'ont raconté qu'ils avaient reçu...
03:11 Il y a une femme, par exemple, qui avait l'habitude de s'illustrer au travail
03:14 par ses positions féministes.
03:16 Un collègue a cru bon de lui offrir un kit de ménage,
03:19 donc des lingettes nettoyantes, etc.
03:21 - Il faut avoir un prédateur des raisons.
03:23 - Un plumeau même.
03:24 Elle nous racontait qu'elle était sortie en pleurant.
03:26 - Oh mince.
03:27 - De rage, en fait.
03:28 - Le signal est clair quand on reçoit ça.
03:31 - C'est un peu le règlement de compte, comme vous disiez.
03:33 Et il y a une autre femme qui me disait,
03:35 sur fond de harcèlement au travail,
03:38 qui me racontait qu'elle avait reçu une peluche en forme de sexe masculin
03:41 de la part de son chef direct.
03:43 - De très bon goût.
03:44 - Voilà.
03:45 Donc évidemment, elle l'a très mal pris.
03:47 C'est vrai qu'il faut faire attention avec le Secret Santa.
03:49 Il ne faut pas oublier qu'on est dans un contexte professionnel quand même.
03:52 - Ou avec un rapport de force hiérarchique.
03:54 - Exactement.
03:55 - Tout le monde n'est pas au même niveau.
03:56 - Il ne faut peut-être pas intégrer les chefs au Secret Santa.
03:58 Peut-être que ça doit être juste entre collègues du même service.
04:00 - Je ne sais pas, mais c'est vrai qu'en fait,
04:03 on ne peut pas offrir n'importe quoi à n'importe qui, finalement.
04:05 Par exemple, un livre "Le Management pour les nuls",
04:07 on va éviter de l'offrir à son chef.
04:10 - C'est sûr.
04:11 - Non, mais c'est le genre de cadeau qui peut s'offrir.
04:14 C'est dans le budget.
04:15 - Il faut rester sur des cadeaux basiques, des petits gadgets sympas.
04:18 - Exactement.
04:19 Essayer de rester assez neutre.
04:21 - Parce que c'est pour la bonne ambiance,
04:24 mais ça peut casser l'ambiance.
04:25 C'est ce qu'on recule.
04:26 - Exactement.
04:27 Sur le long terme, il ne faut pas oublier que l'univers du travail,
04:30 au travail, tout est constamment matière à interprétation.
04:33 - Bien sûr.
04:34 - Et donc, ça peut installer des non-dits.
04:36 C'est une source infinie d'histoire.
04:39 C'est ce que certains m'ont dit.
04:40 J'ai pu interviewer aussi des personnes des ressources humaines
04:43 qui me disaient que il fallait faire attention entre la notion...
04:47 En fait, ce qui est difficile, c'est la ligne entre une notion de privé,
04:51 de vie privée et de sphère publique.
04:53 - Enquête, oui.
04:54 - Est-ce que, du coup, toi qui as fait cette étude,
04:59 tu conseillerais le secret de santé ou tu le déconseillerais, justement,
05:02 au vu de tout ce que tu as pu entendre ?
05:04 C'est une bonne ou mauvaise idée ?
05:05 - Moi, je pense que c'est quand même une bonne idée.
05:07 Je pense que c'est un moment de convivialité.
05:09 En ce moment, on en a besoin.
05:10 - Ça crée du lien.
05:11 - Ça crée du lien.
05:12 C'est un moment de légèreté.
05:14 Je pense que c'est bienvenu en ce moment.
05:16 Peut-être qu'il faut quand même avoir des règles.
05:20 - Bien déçu.
05:22 - Et faire ça dans un environnement sain.
05:26 C'est important.
05:27 - Je ne sais pas quel message on va me faire passer cette année.
05:31 Merci beaucoup, Jeanne.
05:33 Vous pouvez le trouver sur BFMTV.com.
05:35 L'enquête de Jeanne Buland, donc Secret Santa.