Le montant des cotisations aux complémentaires santé a progressé de 5% par rapport à 2022. Les seniors sont particulièrement touchés, avec un coût de 250€ par mois en moyenne pour un couple de 60 ans et 300€ par mois pour un couple de 70 ans.
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00:00 C'est un luxe pour beaucoup de personnes et le débat que vous évoquez,
00:03 c'est-à-dire cette augmentation, cette année 1 des complémentaires santé,
00:08 ça va concerner les retraités, important pour eux,
00:11 mais ça va concerner l'ensemble de la population,
00:13 car tout le monde est concerné par ce genre de choses.
00:16 Donc en tant que retraité, puisque vous me interpellez avec ma casquette de retraité,
00:21 en quoi vous avez raison, merci.
00:24 On n'est pas différent du reste de la population.
00:26 On supporte comme le reste de la population les mêmes choses.
00:29 On a peut-être des revenus plus faibles.
00:31 Mais il y a un sujet que j'aimerais bien évoquer, si vous me le permettez,
00:35 c'est le fait que les retraités, puisqu'on en parle et que j'en suis un représentant,
00:40 sont dans une situation assez paradoxale sur le chapitre des complémentaires santé.
00:45 C'est que leurs complémentaires santé leur coûtent trois fois plus cher qu'aux actifs.
00:51 Trois fois.
00:53 Je peux vous l'expliquer si vous voulez.
00:55 Si vous me donnez deux minutes, je vous explique.
00:57 Pas trop de chiffres, mais allez-y.
00:59 Premier élément, la complémentaire santé est obligatoire par les entreprises.
01:05 Les entreprises doivent offrir une complémentaire santé à leurs salariés.
01:09 Elles le doivent.
01:10 Et elles doivent en prendre au moins la moitié.
01:14 Donc c'est vrai que les salariés sont aidés par l'entreprise.
01:16 Il y a un avantage pour les salariés.
01:17 Pas pour les retraités.
01:18 Donc ça, c'est le premier élément.
01:20 Deuxième élément, lorsqu'un actif devient retraité,
01:25 il faut qu'il se trouve une complémentaire santé.
01:26 Mais il a la possibilité de rester dans la complémentaire santé de son entreprise.
01:31 Il peut le faire et la plupart le font parce qu'ils ont l'habitude, ils connaissent, etc.
01:36 Mais c'est là où les choses deviennent intéressantes.
01:39 C'est que quoi ?
01:40 La complémentaire santé est obligée d'accepter ce nouveau client.
01:45 Et elle a la possibilité, la complémentaire santé, c'est la loi qui le dit,
01:48 d'augmenter sa cotisation jusqu'à 50%.
01:53 C'est limité à trois ans.
01:54 Et après trois ans, elle fait ce qu'elle veut.
01:57 Donc c'est un deuxième facteur qui me paraît important.
02:00 – D'où le fait que les retraités payent plus cher que les salariés.
02:03 – Alors les retraités…
02:04 – Mais pardon, je vais aller plus loin parce que selon une étude,
02:06 un Français sur quatre aurait déjà renoncé à des soins
02:09 ou à des équipements médicaux pour des raisons financières.
02:12 Est-ce que vous, vous connaissez des retraités
02:14 qui renoncent justement à ces soins ou ces équipements ?
02:17 – Alors, j'en connais, j'en ai connu.
02:19 Et c'est un sujet sur lequel il faut avoir un petit point de désaccord
02:23 avec M. Bizarre, s'il me le permet.
02:25 C'est que ce 100% santé qui a été mis en place effectivement,
02:29 qui est, quand on le regarde, une forme de mutualisation supplémentaire
02:36 par le biais des… etc.
02:38 Ces trois chapitres, les dents, les oreilles et les yeux,
02:43 c'était là où les restes à charge étaient les plus lourds.
02:46 Ils s'apaisaient le plus lourd.
02:48 Le reste à charge était le plus important de ces trois côtés-là.
02:51 Donc le système de 100% santé ou santé 100% qui a été mis en place
02:56 a au moins permis de réduire, si vous voulez, ce reste à charge
03:00 pour les gens qui étaient concernés.
03:01 Alors c'est vrai qu'il y a des répercussions,
03:04 on appelle ça, je crois, des externalités négatives.
03:06 – C'était plutôt une bonne chose pour les seniors quand même.
03:08 – C'est une bonne chose pour les seniors, c'est une bonne chose pour tout le monde.
03:10 – Oui, enfin particulièrement pour les seniors.