Paris 2024 : pourquoi le secteur de la sécurité privée peine à recruter pour les JO ?

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Pourquoi la filière de sécurité peine à recruter des agents à moins d’un an des JO de Paris 2024 ? Sofiane Aboubeker, président de l’association des Métiers de la Sécurité nous livre plusieurs éléments de réponse    #sécurité #Paris2024 #jeuxolympiques    20 Minutes, avec vous https://www.20minutes.fr  Retrouvez nous sur: Snapchat: https://www.snapchat.com/discover/Ma_tete_et_moi/0667753253 Facebook: https://www.facebook.com/20minutes Notre Chatbot: https://www.messenger.com/t/20minutes Twitter: https://twitter.com/20Minutes Instagram: https://www.instagram.com/20minutesfrance/ Linkedin:(2)https://www.linkedin.com/company/20-minutes/mycompany/ | LinkedIn Podcast : https://podcasts.20minutes.fr/

Transcript

00:00 plutôt sur autour de 40 000 agents pleinement mobilisés pour cette perte des Jeux Olympiques.

00:04 C'est clairement du jamais vu et c'est pour ça que la filière a beaucoup de difficultés aujourd'hui pour pouvoir recruter.

00:09 Sur ces événements, il y a un risque numéro un, effectivement, c'est les risques d'attentat.

00:15 On est toujours en vigie pirate renforcée.

00:17 C'est un événement planétaire, donc il va y avoir beaucoup de monde.

00:20 Donc mécaniquement, ce type d'événement, c'est une vraie cible particulière.

00:23 L'autre risque qu'il peut y avoir, c'est des risques, effectivement, de débordement

00:26 et des scènes de violence telles que malheureusement, notre pays en est coutumier depuis maintenant quelques années

00:32 entre les gilets jaunes, les violences urbaines, les événements sur les stades.

00:35 Enfin voilà, il y a aussi un risque important, le digital, donc les cyberattaques.

00:40 Et on sait que les Jeux Olympiques sont une cible extrêmement forte,

00:44 dont montable plutôt sur autour de 40 000 agents pleinement mobilisés pour cette perte des Jeux Olympiques.

00:48 Pourquoi ? Parce qu'il y a ce qu'on appelle la protection des Jeux Olympiques en tant que telle,

00:52 mais il y a aussi un nombre de missions supplémentaires qui vont être demandées aux entreprises de sécurité privée.

00:56 Et donc, il va falloir aussi répondre à cette demande pour que les JO soient une réussite pour tous.

01:01 Cette concentration sur une période aussi courte, c'est clairement du jamais vu.

01:05 Et c'est pour ça que la filière a beaucoup de difficultés aujourd'hui pour pouvoir recruter exactement ces agents de sécurité.

01:11 On a eu le Covid, donc on a des gens qui sont allés découvrir d'autres métiers pendant le Covid

01:16 parce qu'ils ne pouvaient pas, pour certains, travailler.

01:17 On a également la loi Sécurité globale en 2021, qui a imposé désormais un titre de séjour de 5 ans

01:24 pour pouvoir candidater pour devenir un agent de sécurité,

01:27 alors qu'on avait jusqu'à 60% par moment des effectifs qui venaient de pays qui n'étaient pas des pays de l'Union européenne.

01:35 Et donc, ça, ça pose une vraie difficulté en termes de recrutement pour nous aujourd'hui.

01:38 C'est aussi lié à l'économie du marché.

01:40 Il y a une guerre des prix entre entreprises qui est juste dingue aujourd'hui et qui tire tout le monde vers le bas.

01:44 Un agent de sécurité, en moyenne, c'est 1 600 aéronautes par mois aujourd'hui.

01:47 Il y a un salaire de base, puis après, il y a un système de prime avec de l'ancienneté, etc.,

01:51 qui permet de monter le salaire à la fin du mois.

01:54 Mais donc, cette guerre des prix, en fait, elle détruit toute possibilité pour les entreprises de pouvoir créer de la valeur,

01:59 donc pour investir dans les formations, investir dans les parcours supplémentaires,

02:02 investir dans la professionnalisation du secteur.

02:04 Et puis ensuite, on a une accumulation de réglementations qui nous empêche, nous, de pouvoir recruter

02:08 parce que si on veut devenir agent de sécurité aujourd'hui, il y a un petit dossier administratif à rentrer.

02:13 Ça prend quelques semaines. Il faut faire les cinq semaines de formation,

02:16 sauf que c'est des formations en cycle collectif et dans lesquelles il n'y a pas de distanciel.

02:19 Donc, quand on est jeune et qu'on est habitué au digital, c'est un petit peu archaïque.

02:23 C'est l'État qui nous impose ce type de formation.

02:25 Et puis, une fois qu'on a fait ça, on va demander une carte professionnelle.

02:27 Et donc, tout ça, à mi-bout à bout, quand on veut rentrer dans les métiers,

02:30 dans le meilleur des cas, ça va prendre 3 à 4 mois.

02:33 Dans le pire des cas, ça prend 6 à 8 mois.

02:35 Et donc, ça, c'est un vrai frein aujourd'hui en termes de recrutement

02:38 parce que quand on est jeune, on ne va pas attendre 6 à 8 mois, grosso modo, pour rentrer dans un métier.

02:42 Si on n'a pas les effectifs de sécurité privée pour pouvoir assurer la protection de ces différents événements,

02:47 qu'est-ce qui va se passer ?

02:48 Il va y avoir recours à la force publique, qui est déjà surmobilisée,

02:51 puis on l'a vu avec les émeutes, ils ne vont pas pouvoir faire ça.

02:53 En tout cas, ce qu'il va falloir faire attention, c'est que les effectifs de sécurité publique,

02:58 le cas échéant, qui seront engagés sur la protection de cet événement,

03:01 ne délaissent pas des zones dans lesquelles la criminalité va pouvoir prospérer.

03:05 On va avoir des zones qui vont être complètement délaissées,

03:07 dans lesquelles on pourrait voir des scènes de violences urbaines reprendre.

03:12 Et ça, c'est un vrai danger, sachant qu'on sait aujourd'hui

03:15 que les effectifs de sécurité publique sont déjà fortement en tension.

03:18 Donc ça, c'est un vrai défi auquel l'État doit répondre.

03:21 Et pour répondre à ça, la meilleure des choses,

03:24 c'est qu'on puisse avoir les effectifs de sécurité privée nécessaires

03:27 pour ne pas déshabiller Paul pour habiller Jacques.

03:29 [Musique]

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