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Transcription
00:00 C'est une tendance justement qui fait beaucoup réfléchir les patrons.
00:03 Est-ce que vous connaissez les traquances ?
00:05 Il s'agit d'une idée assez simple. Pourquoi choisir entre travail et vacances
00:09 quand on peut avoir les deux ?
00:11 Du télétravail depuis son lieu de villégiature, des vacances sans entamer ses congés payés.
00:16 Une solution gagnant-gagnant qui permet aux salariés de rester plus longtemps
00:19 dans un décor de carte postale sans pénaliser sa boîte
00:22 et qui convainc de plus en plus d'entreprises, Noa Moussa.
00:25 Oui, c'est le cas de Capgemini, le cabinet de conseil
00:28 qui compte 35 000 salariés en France, a mis en place les traquances il y a 6 mois.
00:33 Une décision très bien accueillie par ses salariés.
00:36 Pierre-Alain Coget est le directeur des affaires sociales de Capgemini.
00:39 Aujourd'hui, nous avons plus de 400 collaborateurs
00:42 qui ont testé le télétravail à l'étranger.
00:45 C'est devenu une véritable attente.
00:47 C'est quelque chose qui permet de satisfaire nos salariés,
00:51 voire bien sûr aussi de retenir certains de nos collaborateurs.
00:54 Un moyen de fidéliser ses salariés donc, mais aussi un argument pour recruter.
00:59 Christophe Burckhardt est le directeur général de l'expert du coworking IWG France.
01:04 Pour des générations qui ont entre 18 et 24 ans,
01:07 la flexibilité autour des lieux de travail
01:11 est au moins aussi importante que le niveau de rémunération.
01:14 Donc si une entreprise a besoin de pouvoir recruter plus rapidement,
01:17 elle doit effectivement accompagner ce type de concept qu'est les traquances.
01:21 Selon une étude d'IWG, un jeune de 18 à 24 ans sur deux
01:25 souhaite expérimenter le télétravail sur son lieu de vacances.
01:28 Noa Moussa du service économie d'Europe 1.

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