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ÉducationTranscription
00:00 Depuis avril 2023, l'abandon de poste est perçu comme une démission, ce qui entraîne
00:03 des conséquences importantes.
00:04 D'abord, le salarié qui abandonne son poste sans justification ni accord de l'employeur
00:08 perd généralement le droit au chômage.
00:10 Ça signifie qu'il ne pourra plus bénéficier des allocations au chômage pour soutenir
00:14 ses revenus pendant sa période de recherche d'emploi.
00:15 En plus, en cas d'abandon de poste, le salarié ne reçoit généralement pas d'indemnité
00:19 de licenciement, contrairement à un licenciement où le salarié peut prétendre à certaines
00:23 compensations financières.
00:24 Dans le cas d'un abandon de poste, il est privé de ces indemnités.
00:27 Si tu as un CDD, les règles sont différentes.
00:30 Si le salarié rompt son contrat de travail en abandonnant son poste sans motifs valables,
00:34 il peut non seulement perdre le droit au chômage, mais il peut aussi être tenu de verser des
00:38 dommages et intérêts à son employeur.
00:40 Dis-nous si tu trouves que c'est une bonne idée.
00:42 !