Brivio Sforza: "Imprenditori pensino in tempo al passaggio generazionale"
Transcript
00:00 Nel corso di questi anni sono notevolmente aumentate le marginalità sia che derivano
00:08 dai bisogni sia che derivano dalle mancanze di opportunità, quindi l'Unione Europea è
00:13 impegnata, il Parlamento Europeo lo è da sempre per provare a ridurre questi divari
00:18 che diventano via via più insopportabili, della ragione per cui abbiamo approvato una
00:21 direttiva che riguarda appunto il salario minimo, sono 21 su 27 i paesi che già hanno
00:28 delle misure sul salario minimo, l'Italia purtroppo non è tra queste, ma l'obiettivo
00:33 della direttiva è appunto stabilire che in tutto il territorio dell'Unione ci possa
00:37 essere un retribuzione appunto dignitosa all'altezza delle aspettative divida che ciascun lavoratore
00:44 ha. Indirizzare in maniera più razionale i diritti
00:48 dei lavoratori significa far funzionare meglio le imprese, abbiamo lavorato per esempio su
00:52 una maggiore trasparenza salariale, l'ISA ha che nel nostro continente, in Italia, esiste
00:58 una vera e propria piaga che è il gender pay gap, le donne sono pagate a parità di
01:02 funzione molto meno rispetto agli uomini solo per il fatto di essere donne, abbiamo voluto
01:08 intervenire su questo aspetto con una direttiva molto importante sulla trasparenza salariale
01:12 che impone delle misure appunto sanzionatorie a quelle imprese appunto che sono carenti
01:21 da questo punto di vista, abbiamo approvato anche un'altra direttiva molto importante
01:24 sull'equilibrio tra la vita lavorativa e la vita familiare sempre per rendere possibile
01:30 l'accesso alle donne nel mondo imprenditoriale perché appunto quando questo è favorito,
01:37 quando questo è possibile ne beneficia ovviamente tutta la società.
01:39 Grazie.
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