• l’année dernière
Transcription
00:00 Si ton maître de stage fait ça, il est hors la loi.
00:01 Numéro 1, t'imposer des objectifs de rendement.
00:03 Le but d'un stage est de te faire découvrir une entreprise pour voir comment les pros travaillent.
00:06 Et en fait, sous prétexte de former la jeunesse,
00:08 y'a pas mal d'entreprises qui t'obligent à avoir des objectifs pour que tu leur apportes un maximum.
00:11 Eh bah c'est interdit.
00:12 Ton tuteur, il veut t'obliger à ramener du fric, il doit t'embaucher, point barre.
00:15 En fait, il a interdiction totale de remplacer un poste de salarié par un stagiaire.
00:18 Numéro 2, te filer trop de télétravail.
00:19 Alors c'est vrai que depuis le Covid, y'a certains tuteurs qui ont tendance à en abuser.
00:30 Et c'est vrai que ça peut être pratique pour toi, mais si elle en abuse, c'est interdit.
00:32 Numéro 3, ne pas te rémunérer si tu dépasses les 2 mois.
00:34 Alors je me doute que tu t'es déjà renseigné, mais oui, au-delà de 8 semaines, tu dois recevoir une gratification.
00:38 Et elle est au minimum de 3,90€ de l'heure.
00:40 En fait, c'est officiellement à la 309ème heure de présence que t'es payé.
00:43 Et attention, ton entreprise a interdiction absolue de te proposer une rémunération au résultat ou à la motivation.
00:48 Numéro 4, te faire taffer la nuit, les week-ends ou les jours fériés si c'est pas indiqué sur ta convention.
00:52 Y'a vraiment plein de secteurs où c'est pas rare que les employés y bossent de nuit ou le week-end.
00:55 En fait, c'est plutôt à toi de jauger ça.
00:56 Si tu penses que l'expérience, elle peut t'apporter quelque chose, hésite pas à y participer.