Les heures supplémentaires ne doivent pas servir à rattraper un pont
Face à un surcroît d’activité, votre employeur peut tout à fait vous demander d’accomplir des heures supplémentaires. Mais pas pour rattraper un pont qu’il a accordé ou qu’un accord collectif impose. Michael Amado, avocat à Paris, nous l’indique en vidéo.
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00:00 L'employeur a la liberté de demander à son salarié d'effectuer des heures supplémentaires,
00:04 mais le principe est qu'elles ne doivent pas servir en rattrapage d'un jour férié,
00:08 et notamment d'un pont.
00:09 À partir du moment où l'employeur va offrir un pont, ou se voir imposer d'offrir un pont
00:24 au salarié, peut-il lui demander d'effectuer des heures supplémentaires de manière corrélative ?
00:27 La réponse est non, bien évidemment.
00:29 Les heures supplémentaires ne doivent être demandées par l'employeur au salarié qu'en
00:34 fonction de l'activité et de la nécessité de réaliser ces heures supplémentaires en
00:38 fonction de l'activité ou du surcroît d'activité de la société, et non pas parce qu'il a
00:43 autorisé ou donné des jours en plus de congé dans le cadre d'un pont.
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