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Transcription
00:00 Et puis on va terminer ce journal Clément avec un cours un petit peu particulier, ça se passe à l'Institut des Mines Télécom Business School.
00:07 20 élèves en première année de master de cette école de commerce en région parisienne ont choisi de suivre cette année des cours d'intelligence émotionnelle
00:14 avec cet objectif apprendre à manager en écoutant les émotions de ses collaborateurs.
00:19 Pour Europe 1, Louis Salé a assisté à la dernière leçon de ce module.
00:23 Sur une scène de théâtre, deux étudiants se font face, une jeune fille au milieu se laisse tomber dans les bras de l'un puis de l'autre comme un balancier.
00:30 Tu te sens en confiance ?
00:31 Au début pas forcément mais en fait plus on avance en exercice, moins j'ai peur.
00:34 Jackie explique l'intérêt de l'exercice.
00:36 On peut voir que certaines personnes ont vraiment du mal à se lâcher, à faire confiance à l'autre etc.
00:42 En entreprise ça permet de se dire tiens telle personne elle est moins à l'aise.
00:46 On est plus attentif sur les gestes et moins sur les mots.
00:48 Une façon de repérer le malaise de l'interlocuteur pour mieux l'accompagner explique Clément.
00:52 Un manager il faut qu'il sache gérer un groupe, comprendre le groupe, écouter le groupe.
00:56 Et c'est une manière je pense qui peut amener à beaucoup mieux travailler et être beaucoup plus productif en groupe.
01:00 Les cours bullshit c'est un peu ce à quoi on pouvait s'attendre et au final c'était riche en connaissance de soi et de l'autre.
01:05 Audrey Stavlovich est coordinatrice du projet.
01:07 Donner cette chance à des étudiants en école de commerce de pouvoir le vivre me semblait important.
01:11 Les questions de travail émotionnel, de cohésion de groupe, d'union des unions peuvent faire écho à ce qu'ils vivent déjà parfois pour certains en alternance ou ce qu'ils ont vécu en stage.
01:19 Cet apprentissage de l'empathie semble améliorer les relations entre manager et collaborateur.
01:24 Le reportage européen de Louis Salé.

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