Enquête et analyse de la réforme des retraites
Transcript
00:00 La réforme des retraites en France, un véritable casse-tête ou bien la solution à un système
00:19 en péril. Découvrez la vérité derrière ce projet qui suscite débat, manifestation
00:23 et interrogation dans cette enquête exclusive.
00:25 Si vous souhaitez connaître la vérité sur la réforme des retraites, cette vidéo va
00:30 mettre en lumière les vrais enjeux derrière cette réforme, alors restez avec moi.
00:33 Nous allons explorer la réforme des retraites, un sujet brûlant qui divise la population
00:37 et les professionnels. Cette réforme, selon le gouvernement, vise à transformer le système
00:42 actuel en créant un régime universel par points pour assurer une meilleure équité
00:45 entre les travailleurs et garantir la pérennité du système de retraite français.
00:49 Nous allons examiner le contexte économique et social de la réforme, les enjeux qui lui
00:53 sont liés, les régimes concernés, ainsi que les avantages et les inconvénients du
00:57 nouveau système proposé. Nous comparons aussi les solutions adoptées par d'autres
01:01 pays européens et faisons une analyse sur les conséquences potentielles d'une absence
01:04 de réforme des retraites. Restez avec moi pour une exploration détaillée de ce sujet
01:09 sensible et crucial pour la société.
01:11 Commençons par le contexte économique et social pour comprendre pourquoi cette réforme
01:15 est considérée comme une nécessité par le gouvernement.
01:18 Le premier point concerne la démographie et le vieillissement de la population. Selon
01:22 l'ANC, la France avait une population de 67 millions d'habitants en 2021 avec un
01:26 âge médian de 41,5 ans, en hausse par rapport à l'année 2000 qui était de 37,7. L'espérance
01:32 de vie atteint 85,6 ans pour les femmes et 79 ans pour les hommes en 2021. Le taux de
01:38 fécondité est passé de 2,07 enfants par femme en 2010 à 1,84 en 2020. Ces tendances
01:45 démographiques ont pour conséquence une augmentation du nombre de retraités et une
01:48 diminution des actifs. En 2020, il y avait 3,3 actifs pour un retraité et ce ratio devrait
01:54 passer à 2 d'ici 2070. Dans les faits, cela veut dire qu'avec le temps, il y aura
01:58 de moins en moins d'actifs sur le marché du travail par rapport au nombre de retraités.
02:02 Passons maintenant au deuxième point. Le deuxième point concerne la pression sur le
02:07 système de retraite. Le système de retraite français repose sur la solidarité entre
02:11 les générations où les cotisations des travailleurs actifs financent les pensions
02:15 des retraités. En 2019, les dépenses de retraite représentaient environ 14% du PIB
02:20 français. Avec la baisse du ratio entre les actifs et les retraités, la capacité de
02:25 pouvoir continuer à financer le système de retraite est devenue un enjeu majeur. Le
02:29 Conseil d'Orientation des Retraites estime qu'un déficit de 8 à 17 milliards d'euros
02:33 pourrait se creuser d'ici 2025 si aucune réforme n'est mise en place.
02:36 Le point suivant concerne le taux d'emploi et de chômage. En 2021, le taux d'emploi
02:42 en France était d'environ 65,7% pour les 16 à 64 ans, ce qui est inférieur à la
02:47 moyenne européenne qui est de 72%. Le taux de chômage s'élevait à 8% en 2021, avec
02:53 un taux de chômage des jeunes entre 16 et 24 ans particulièrement élevé de 20,7%.
02:57 Ces chiffres ont un impact sur les cotisations sociales et le financement des retraites, car
03:02 moins de personnes travaillent et cotisent pour le système de retraite.
03:05 La question de la réforme des retraites est un sujet récurrent dans le débat politique
03:09 depuis plusieurs décennies. Les premières réformes significatives ont été mises en
03:13 place en 1993 avec la réforme Balladur puis en 2003 avec la réforme Fillon, suivie par
03:18 d'autres ajustements en 2010, la réforme Wörth et aussi en 2014 avec la réforme Touraine.
03:23 Ces réformes successives ont modifié les paramètres du système de retraite, comme
03:27 l'âge de départ, la durée de cotisation et le mode de calcul des pensions. Malgré
03:31 ces changements, aucune de ces réformes n'a réussi à solutionner complètement les
03:35 problèmes de financement et d'équité du système. Voici pour la situation économique,
03:40 qu'est-ce qu'on peut en dire. Et bien que la réforme des retraites ne date pas d'hier,
03:44 c'est un projet qui remonte au moins à 2003 dans les débats politiques. On peut
03:47 critiquer l'absence de transparence ainsi que le manque de communication avec les acteurs
03:51 sociaux, mais on ne peut pas dire que la réforme des retraites n'allait pas être mise en
03:54 place tôt ou tard. Surtout que cette réforme faisait partie du programme présidentiel
03:59 d'Emmanuel Macron comme je vous le prouverai en fin de vidéo.
04:01 Attention, je ne vous dis pas que je suis pour ou contre, mais force est de constater
04:05 que ce projet gouvernemental allait être appliqué à un moment ou un autre.
04:08 Passons maintenant à la deuxième partie qui concerne les enjeux de cette réforme.
04:12 L'un des principaux enjeux de la réforme des retraites est de garantir l'équité
04:16 entre les différentes générations de travailleurs. Les réformes précédentes ont déjà allongé
04:21 la durée de cotisation nécessaire pour bénéficier d'une retraite à taux plein,
04:25 passant de 37,5 années en 1994 à 43 années en 2035. Ces changements n'ont pas permis
04:31 de supprimer les différences entre les régimes de retraite et les écarts subsistent, créant
04:35 des inégalités entre les travailleurs selon leur secteur d'activité et leur statut
04:38 professionnel.
04:39 Le deuxième point concerne la pérennité et la viabilité du système dans le temps,
04:43 c'est-à-dire dans les décennies futures. Comme je l'ai mentionné précédemment,
04:47 la capacité de financement du système de retraite est un enjeu majeur pour les générations
04:51 futures. Le Conseil d'Orientation des Retraites estime qu'un déficit de 8 à 17 milliards
04:56 d'euros pourrait se creuser d'ici 2025 si aucune réforme n'est mise en place.
05:00 La réforme vise à rééquilibrer les finances du système en simplifiant les régimes existants
05:04 et en ajustant certains paramètres, comme l'âge de départ à la retraite et le mode
05:08 de calcul des pensions.
05:09 Le troisième point concerne l'évolution du marché du travail. Le marché du travail
05:14 a évolué au fil des années, avec une augmentation significative des travailleurs indépendants,
05:18 des contrats précaires, comme les contrats intérimaires mais aussi une augmentation
05:22 des carrières atypiques, c'est-à-dire des travailleurs qui à un moment de leur
05:25 parcours décident de changer de secteur d'activité par le biais d'une formation ou d'une
05:28 reconversion professionnelle. La réforme des retraites doit prendre en compte ces nouvelles
05:33 réalités pour garantir une couverture adéquate à tous les travailleurs, quelle que soit
05:36 leur situation professionnelle.
05:38 Le quatrième point est en lien avec la pénibilité dans certains secteurs d'activité. La prise
05:44 en compte de la pénibilité du travail est également un enjeu crucial pour la réforme
05:47 des retraites. Selon l'INSEE, en 2020, environ 2,9 millions de travailleurs étaient exposés
05:53 à des contraintes physiques intenses et 1,7 million étaient exposés à des facteurs
05:56 de risque psychosocial. La réforme doit permettre d'ajuster les conditions de départ à la
06:01 retraite pour les travailleurs exerçant des métiers pénibles, en tenant compte de la
06:04 durée et de la nature de l'exposition aux risques professionnels.
06:07 Le cinquième et dernier point concernant cette partie est la gestion de la transition.
06:11 La mise en place d'une réforme des retraites implique de gérer les transitions entre l'ancien
06:16 et le nouveau système en veillant à ce que les droits acquis soient préservés et les
06:19 situations individuelles prises en compte. Les travailleurs proches de la retraite, les
06:24 travailleurs ayant des carrières atypiques ou des interruptions de carrière, congés
06:26 parentals, chômage, etc. Ces travailleurs doivent être particulièrement considérés
06:31 lors de la mise en œuvre de la réforme.
06:34 Que peut-on dire des enjeux de la réforme ?
06:36 Eh bien déjà ils sont nombreux et multifactoriels, ils sont d'abord économiques mais aussi
06:40 sociaux, un équilibre entre l'objectif à long terme et les droits acquis doit être
06:44 retrouvé. Mais là tout de suite il y a quelque chose qui saute aux yeux, comment maintenir
06:48 les droits acquis pour les actuels retraités ainsi que les personnes proches de la retraite
06:51 sans défavoriser les autres ?
06:52 Passons à la partie concernant les régimes concernés.
06:56 Comme vous le savez, la réforme des retraites vise à remplacer les 42 régimes existants
07:00 par un régime universel de retraite par point. Je ne vais pas dans cette vidéo passer en
07:04 revue tous les régimes et leurs spécificités, la vidéo serait beaucoup trop longue. Je
07:09 vais me focaliser sur deux de ces régimes en particulier, qui reflètent à eux seuls
07:12 l'inégalité du système de retraite avant la réforme, les régimes spéciaux et les
07:16 régimes des indépendants.
07:17 Premièrement, les régimes spéciaux autorisent souvent un départ anticipé à la retraite
07:21 des 50 ou 55 ans pour certains métiers difficiles. Les indépendants doivent atteindre l'âge
07:27 légal de 62 ans. Deuxièmement, les régimes spéciaux demandent souvent une durée de
07:31 cotisation moins importante pour une pension complète, contrairement aux indépendants
07:34 qui doivent cotiser plus longtemps. Troisièmement, les régimes spéciaux se basent sur les
07:39 derniers salaires pour calculer les pensions, ce qui conduit à des pensions plus élevées.
07:43 Les régimes des indépendants se basent sur les revenus des 25 meilleures années, ce
07:46 qui a pour conséquence des pensions moins élevées. Dernièrement, les régimes spéciaux
07:51 bénéficient de financements publics, garantissant leur stabilité financière. Les caisses
07:55 des indépendants ne bénéficient pas de ces financements, ce qui les rend plus vulnérables
07:59 aux imprévus.
08:00 Cette comparaison n'est que préliminaire, je sens que vous n'êtes toujours pas convaincu.
08:03 Je peux le comprendre étant donné l'engouement social autour de la réforme mais écoutez
08:08 plutôt la suite. Certains régimes spéciaux accordent des bonifications ou des majorations
08:12 de durée d'assurance pour certaines situations, comme la prise en compte des périodes de
08:16 formation, des congés maternité ou paternité, ou des périodes de travail de nuit ou des
08:20 travaux pénibles. Ces bonifications permettent d'atteindre plus rapidement le nombre de
08:24 trimestres requis pour une pension complète.
08:26 Dans certains régimes spéciaux, les travailleurs ayant commencé à travailler tôt et ayant
08:31 cotisé un certain nombre de trimestres peuvent bénéficier d'un départ en retraite anticipée
08:34 sans subir de décote. Les régimes spéciaux prennent souvent en compte les périodes de
08:38 chômage involontaires pour le calcul des droits à la retraite, ce qui n'est pas systématiquement
08:42 le cas pour les travailleurs indépendants. Les régimes spéciaux offrent des conditions
08:46 plus avantageuses pour la retraite de réversion, la retraite de réversion c'est la part
08:50 de la pension de retraite dont peut bénéficier le conjoint survivant. Ces conditions incluent
08:54 un pourcentage plus élevé de la pension du défunt et des conditions d'âge et de
08:57 ressources plus souples.
08:58 Certains régimes spéciaux accordent des majorations de pension pour les parents ayant
09:02 élevé des enfants, par exemple en ajoutant des trimestres supplémentaires pour chaque
09:06 enfant élevé. Ces avantages supplémentaires renforcent les inégalités entre les régimes
09:11 spéciaux et les régimes des travailleurs indépendants, pour ne prendre que ces deux
09:14 exemples. La réforme des retraites a pour objectif de corriger ces inégalités en instaurant
09:19 un système universel de retraite par points qui harmonise les règles et garantit une
09:22 meilleure équité entre tous les travailleurs. Ce n'est donc pas étonnant que les travailleurs
09:27 issus de ces régimes manifestent dans les rues, voici quelques images de ces manifestations,
09:31 chacun est libre d'en penser ce qu'il veut.
09:38 Examinons maintenant les avantages et les inconvénients de cette réforme, parce que
09:52 oui, rien n'est jamais tout noir ou tout blanc.
09:54 Commençons par les inconvénients.
09:56 La réforme pourrait entraîner une baisse des pensions pour certains travailleurs, en
10:00 particulier ceux bénéficiant de régimes spéciaux. Le passage à un régime universel
10:04 par points pourrait modifier les modalités de calcul des pensions, avec des conséquences
10:08 sur le niveau de vie des retraités. Par exemple, les pensions des fonctionnaires pourraient
10:12 être calculées sur l'ensemble de leur carrière au lieu de leurs six derniers mois,
10:15 ce qui pourrait entraîner une baisse de leur pension.
10:17 La réforme prévoit d'instaurer un âge d'équilibre fixé initialement à 64 ans,
10:22 pour inciter les travailleurs à prolonger leur activité. Cette mesure est controversée,
10:27 car elle pourrait pénaliser les travailleurs ayant des carrières longues ou exerçant
10:30 des métiers pénibles. Par exemple, les travailleurs ayant commencé à travailler très jeune
10:34 ou ceux exerçant des professions avec des contraintes physiques importantes pourraient
10:37 être amenés à travailler plus longtemps, avec des conséquences sur leur santé et
10:40 leur qualité de vie. La mise en place de la réforme des retraites
10:44 implique de gérer les transitions entre l'ancien et le nouveau système, en veillant à ce
10:47 que les droits acquis soient préservés et les situations individuelles prises en compte.
10:51 Cette gestion complexe pourrait générer des erreurs et des inégalités, notamment
10:55 pour les travailleurs proches de la retraite, les travailleurs ayant eu des carrières
10:58 atypiques ou des interruptions de carrière. Par exemple, les travailleurs ayant cotisé
11:03 à plusieurs régimes différents pourraient rencontrer des difficultés pour faire valoir
11:06 l'ensemble de leurs droits à la retraite. La mise en place d'un régime universel par
11:10 point nécessite de définir de nombreux paramètres, comme la valeur du point, les règles de conversion
11:15 des droits existants et les modalités de prise en compte des situations spécifiques.
11:18 Cette complexité pourrait générer des difficultés de mise en œuvre, des retards et des erreurs
11:23 dans le calcul des pensions. La réforme des retraites prévoit que la valeur du point
11:27 sera déterminée par les partenaires sociaux et pourra être ajustée en fonction de l'équilibre
11:31 financier du système. Cette incertitude sur la valeur future du point inquiète les travailleurs
11:36 et les retraités, qui craignent une baisse de la valeur du point pour équilibrer les
11:39 comptes de la retraite. La réforme des retraites pourrait avoir des conséquences sur la solidarité
11:44 intergénérationnelle en accentuant les écarts de pension entre les générations. Par exemple,
11:49 les jeunes travailleurs pourraient être pénalisés par la mise en place d'un régime
11:51 par point, qui pourrait les inciter à cotiser davantage et à travailler plus longtemps
11:55 pour bénéficier d'une pension de retraite comparable à celle des générations précédentes.
11:59 Que peut-on dire de ces inconvénients ? Et bien voilà ce que j'en pense.
12:03 Les inconvénients de cette réforme suscitent naturellement des interrogations et des craintes,
12:07 en particulier chez les travailleurs proches de la retraite qui estiment être désavantagés
12:11 par cette réforme, pour rester polis. D'un point de vue individuel, cette perception
12:16 est complètement compréhensible. Mais d'un point de vue global, si chaque fois que les
12:20 travailleurs approchent de la retraite, la réforme est repoussée, aucune réforme ne
12:23 sera jamais mise en place. A long terme, cela pourrait entraîner un effondrement du système
12:28 de retraite en raison d'un déficit croissant, rendant l'État incapable de financer les
12:31 retraites de tous les travailleurs. Pourquoi l'État deviendrait incapable de financer
12:36 les retraites de tout le monde ? Parce que l'argent nécessaire pour financer les caisses
12:40 de retraite doit bien provenir d'une source non ? Si cette source ne provient plus des
12:44 cotisations des actifs, d'où va-t-elle venir ? Une solution pourrait être une augmentation
12:48 des taxes ou des cotisations. Mais il est certain que personne ne souhaite voir ces
12:52 taxes et cotisations augmenter, surtout en cette période de forte inflation. Ces hypothétiques
12:57 augmentations conduiraient inévitablement à des manifestations et des mécontentements
13:01 de la population. De ce point de vue, il est donc crucial de trouver un équilibre entre
13:05 les besoins des travailleurs actuels et futurs et la nécessité de garantir la pérennité
13:09 du système de retraite.
13:11 Nous avons fait une analyse des fâcheux inconvénients de la réforme, passons maintenant en revue
13:15 les avantages de cette réforme.
13:16 Je vous vois hausser les sourcils, quoi ? Des avantages ? Tu plaisantes ou quoi ?
13:22 Eh bien oui, il y a aussi des avantages, vous allez voir.
13:25 Le premier avantage est que la mise en place d'un régime universel de retraite par
13:29 point permettrait de simplifier et d'uniformiser les règles de calcul des pensions pour tous
13:33 les travailleurs, quelle que soit leur situation professionnelle. Les 42 régimes existants
13:37 seraient remplacés par un seul régime, rendant le système plus lisible et transparent pour
13:41 les assurer. Cette simplification pourrait également réduire les coûts de gestion
13:45 des différentes caisses de retraite, générant des économies pour l'ensemble du système.
13:49 Le deuxième point concerne l'équité entre tous les travailleurs.
13:53 La réforme vise à harmoniser les conditions de départ à la retraite et les modalités
13:57 de calcul des pensions pour l'ensemble des travailleurs en supprimant les régimes spéciaux
14:00 et en intégrant les régimes complémentaires et des travailleurs indépendants. Par exemple,
14:05 les pensions des travailleurs du secteur public et privé seraient calculées de la
14:08 même manière, réduisant ainsi les inégalités entre les régimes. De plus, les travailleurs
14:13 ayant des carrières fragmentées ou exerçant plusieurs activités pourraient bénéficier
14:16 d'une meilleure prise en compte de l'ensemble de leurs cotisations.
14:19 Le point suivant concerne l'adaptation aux nouvelles réalités du marché du travail.
14:24 La réforme prend en compte les évolutions du marché du travail, comme la hausse des
14:27 travailleurs indépendants qui sont de plus en plus nombreux, des contrats précaires
14:31 qui sont une galère pour un bon nombre de Français, ainsi que les carrières atypiques.
14:34 Le régime universel par point permettrait de mieux prendre en compte les spécificités
14:38 de ces situations professionnelles et d'offrir une couverture retraite adaptée à tous les
14:42 travailleurs. Par exemple, les travailleurs indépendants pourraient bénéficier d'une
14:46 meilleure protection sociale, avec des modalités de cotisation et de calcul des pensions adaptées
14:50 à leur statut.
14:51 Le quatrième avantage concerne la mobilité professionnelle. Le régime universel par
14:57 point faciliterait la mobilité professionnelle en permettant aux travailleurs de changer
15:00 de secteur ou de statut sans perdre leur droit à la retraite. Les points accumulés
15:04 tout au long de la carrière seraient transférables d'un secteur à un autre, encourageant ainsi
15:08 les travailleurs à diversifier leurs expériences professionnelles.
15:11 Le cinquième avantage concerne la prévisibilité. Un régime universel par point offrirait une
15:17 meilleure prévisibilité mais aussi une meilleure transparence pour les travailleurs, qui pourraient
15:21 consulter en temps réel le nombre de points accumulés et estimer leur pension de retraite
15:24 future. Ceci permettrait aux travailleurs de mieux anticiper leur départ à la retraite
15:29 et de prendre des décisions éclairées concernant leur carrière et leur épargne.
15:32 Le sixième point est en relation directe avec le cinquième. La mise en place d'un
15:37 régime universel par point et la meilleure transparence qu'il offre pourraient encourager
15:41 les travailleurs à épargner davantage pour compléter leur pension de retraite. Cela
15:45 favoriserait la constitution d'une épargne personnelle et pourrait contribuer à renforcer
15:49 la responsabilité individuelle des travailleurs en matière de préparation à la retraite.
15:53 Le septième avantage concerne les périodes d'inactivité. La réforme des retraites
15:58 pourrait améliorer la prise en compte des périodes de chômage et de congé parental
16:01 dans le calcul des pensions de retraite. En attribuant des points pour ces périodes,
16:05 le régime universel par point assurerait une meilleure protection sociale pour les
16:09 travailleurs concernés et contribuerait à réduire les écarts de pension entre les
16:12 sexes. Le huitième avantage est une meilleure adaptation
16:15 aux évolutions économiques. Un régime universel par point permettrait d'ajuster plus facilement
16:20 les paramètres du système de retraite, l'âge de départ, la valeur du point, le
16:24 taux de cotisation en fonction des évolutions démographiques et économiques. Cette adaptabilité
16:29 pourrait contribuer à assurer la pérennité du système de retraite et à maintenir l'équilibre
16:33 financier à long terme. Le neuvième et dernier avantage concerne
16:37 les travailleurs qui aiment le changement et la diversité. La réforme pourrait inciter
16:41 les travailleurs à investir dans leur formation continue et à envisager des reconversions
16:45 professionnelles grâce à la portabilité des droits à la retraite entre les différents
16:48 secteurs d'activité. Cette flexibilité encouragerait le développement des compétences
16:53 tout au long de la vie et la mobilité professionnelle, ce qui pourrait avoir des effets positifs
16:56 sur la compétitivité de l'économie française. Alors qu'en pensez-vous ?
17:00 La réforme des retraites ne présente pas que des inconvénients, notamment pour les
17:04 travailleurs souhaitant changer de métier en cours de carrière ou explorer de nouveaux
17:08 horizons professionnels. Dans un monde en constante évolution, l'adaptation du système
17:12 de retraite à ses réalités économiques et démographiques est une évidence.
17:16 Passons maintenant à la comparaison avec d'autres pays européens. Il faut comprendre
17:20 que la réforme des retraites est avant tout nationale mais elle s'inscrit aussi dans
17:24 un contexte européen où plusieurs pays ont déjà mis en place des réformes pour
17:27 adapter leur système de retraite aux défis démographiques et économiques. Pour pouvoir
17:32 comparer, il faut comprendre que cette comparaison est basée sur un indicateur, le taux de remplacement.
17:36 Le taux de remplacement permet de mesurer le niveau des pensions de retraite par rapport
17:40 au salaire perçu durant la vie active. Il est généralement exprimé en pourcentage
17:44 et se calcule en divisant le montant moyen de la pension de retraite par le montant moyen
17:48 du salaire perçu durant la carrière. Dans les faits, un taux de remplacement élevé
17:52 signifie que les retraités perçoivent une pension proche de leur salaire moyen lorsqu'ils
17:56 étaient actifs, tandis qu'un taux de remplacement faible signifie que la pension est nettement
17:59 inférieure au salaire moyen perçu durant la carrière.
18:02 Prenons un exemple, si le taux de remplacement est de 70%, cela signifie que la pension de
18:07 retraite moyenne correspond à 70% du salaire moyen perçu durant la vie active. Si un individu
18:12 avait un salaire moyen de 3 000 euros par mois durant sa carrière, avec un taux de
18:16 remplacement de 70%, sa pension de retraite serait de 2 100 euros par mois, 70% de 3 000
18:21 euros. Le taux de remplacement varie d'un pays à l'autre en fonction des règles
18:25 et des paramètres du système de retraite. Un taux de remplacement élevé peut être
18:29 perçu comme un signe de générosité du système de retraite, mais il peut aussi soulever
18:33 des questions sur la viabilité financière et l'équité entre les générations.
18:36 À l'inverse, un taux de remplacement faible peut inciter les personnes à épargner davantage
18:41 pour leur retraite et à travailler plus longtemps, mais il peut également être associé à
18:44 un risque de précarité et de pauvreté pour les retraités.
18:46 Faisons une petite comparaison de la réforme française avec les réformes menées dans
18:50 d'autres pays européens. L'Allemagne a progressivement relevé l'âge légal de
18:54 départ à la retraite de 65 à 67 entre 2012 et 2029. En plus, un système de retraite
19:01 par points a été introduit, permettant une plus grande flexibilité dans le choix de
19:04 l'âge de départ à la retraite et un ajustement automatique en fonction de l'espérance
19:08 de vie. En 2018, le taux de remplacement (pension par rapport au salaire) en Allemagne était
19:13 de 50,5%. La Suède a mis en place un système de retraite
19:17 par points en 1999, combinant un régime de base financé par répartition et un régime
19:22 complémentaire financé par capitalisation. L'âge de départ à la retraite est flexible,
19:27 avec un âge minimum de 61 ans et un âge maximum de 67 ans. Le taux de remplacement
19:32 en Suède était de 52,4% en 2018. L'Italie a réformé son système de retraite en 2011
19:39 en instaurant un régime par points et en augmentant progressivement l'âge de départ
19:42 à la retraite. En 2019, l'âge légal de départ à la retraite était de 67 ans pour
19:47 les hommes et les femmes. Le taux de remplacement en Italie était de 63,3% en 2018.
19:53 Le Royaume-Uni a augmenté l'âge de départ à la retraite de 65 à 66 ans en 2020 et
19:58 prévoit de le relever à 67 en d'ici 2028. Le système de retraite britannique comprend
20:04 une pension de base financée par l'État et un régime complémentaire facultatif.
20:07 Le taux de remplacement au Royaume-Uni était de 28,4% en 2018, l'un des plus faibles
20:13 d'Europe. En comparaison avec ces pays, la réforme des retraites en France prévoit
20:17 la mise en place d'un régime universel par points et un ajustement de l'âge de
20:20 départ à la retraite avec un âge d'équilibre fixé à 64 ans. Le taux de remplacement en
20:26 France était de 74% en 2018, l'un des plus élevés d'Europe. Ces comparaisons montrent
20:31 que la réforme des retraites en France s'inspire des réformes menées dans d'autres pays
20:34 européens, en particulier en ce qui concerne la mise en place d'un régime par points
20:38 et l'ajustement de l'âge de départ à la retraite. La France se distingue donc
20:42 par un taux de remplacement plus élevé que dans la plupart des autres pays européens,
20:45 ce qui peut expliquer les enjeux et les débats autour de la réforme en cours.
20:48 La France bénéficie d'un système de retraite qui présente un âge de départ à la retraite
20:53 parmi les plus bas en Europe, ainsi que des avantages non négligeables pour les retraités.
20:57 Ces avantages se caractérisent notamment par un taux de remplacement élevé, qui
21:01 permet aux retraités français de percevoir une pension représentant une part importante
21:04 de leur salaire moyen perçu durant leur carrière.
21:06 Alors vous en dites quoi concernant le positionnement de la retraite française en Europe ?
21:11 Passons maintenant à la partie concernant les conséquences de la non-réforme des retraites.
21:15 Si la France ne procède pas à une réforme de son système de retraite, plusieurs conséquences
21:20 pourraient en découler, particulièrement sur la viabilité financière du système et
21:23 l'équité entre les générations. Voici quelques exemples et des chiffres pour illustrer ces conséquences.
21:28 Commençons par le déséquilibre financier. En 2020, le déficit du système de retraite
21:34 français était estimé à environ 13,8 milliards d'euros. Selon le Conseil d'orientation des
21:39 retraites, sans réforme, le déficit atteindrait entre 17,2 et 44,4 milliards d'euros d'ici 2030
21:45 en raison du vieillissement de la population, de la diminution du taux de natalité et de
21:49 l'évolution du rapport entre le nombre d'actifs et le nombre de retraités. En 2019, il y avait
21:54 environ 1,7 actif pour un retraité en France, contre 2,2 en 1975. Cette évolution démographique
22:01 met en péril l'équilibre financier du système de retraite et pourrait nécessiter des mesures
22:05 d'urgence, telles que des hausses de cotisation ou des réductions des pensions. Sans réforme,
22:10 les inégalités entre les générations pourraient s'accentuer, avec des jeunes travailleurs
22:13 devant cotiser davantage pour financer les retraites des générations précédentes tout en
22:17 ayant des perspectives de pension moins favorables. Par exemple, un rapport du Conseil d'orientation
22:22 des retraites de 2019 indiquait que, sans réforme, les générations nées après 1975 pourraient voir
22:27 leur taux de remplacement diminuer de 5 à 15 points par rapport aux générations précédentes,
22:31 en raison des déséquilibres démographiques et financiers. Penchons-nous maintenant sur le risque
22:36 de pauvreté chez les retraités. Sans réforme, le système de retraite pourrait ne pas être en
22:41 mesure de garantir un niveau de vie décent pour les retraités, en particulier pour les générations
22:45 futures. Cela pourrait entraîner une augmentation du risque de pauvreté chez les personnes âgées,
22:49 avec des conséquences sur leur qualité de vie, leur santé et leur accès aux services et aux soins.
22:53 Regardons maintenant l'impact social. La non-réforme du système de retraite pourrait
22:59 susciter des tensions sociales et politiques, avec un risque de conflit entre les différentes
23:03 catégories professionnelles et entre les générations. Des manifestations et des grèves
23:07 pourraient survenir si les travailleurs et les retraités estiment que leurs droits et leurs
23:10 intérêts ne sont pas pris en compte de manière équitable. Jetons maintenant un coup d'œil sur
23:15 le marché du travail. La non-réforme du système de retraite pourrait également avoir un impact
23:20 sur le marché du travail, en décourageant les travailleurs de partir à la retraite ou en les
23:24 incitant à chercher des emplois à temps partiel ou informel pour compléter leur pension. Cela
23:28 pourrait entraîner des difficultés pour les jeunes travailleurs à trouver des emplois, ainsi que pour
23:32 les entreprises à recruter et à fidéliser les travailleurs expérimentés. Au travers de ces
23:37 exemples, on voit bien que la non-réforme du système de retraite peut avoir de multiples
23:40 conséquences négatives allant du risque de pauvreté chez les retraités des générations futures à la
23:44 pression sur les finances publiques, en passant par les tensions sociales et politiques et l'impact
23:48 sur le marché du travail. Certaines catégories professionnelles sont désavantagées dans cette
23:53 réforme mais d'autres comme les travailleurs indépendants qui sont de plus en plus nombreux,
23:56 sont avantagées mais surtout, cette réforme vise aussi à protéger les retraités des futures
24:00 générations. Dans ce contexte, il est donc important de trouver un consensus pour mener
24:05 à bien une réforme du système de retraite qui réponde aux défis démographiques, financiers
24:09 et sociaux actuels et futurs. Il est maintenant temps de conclure et d'analyser ce que nous avons
24:13 vu tout au long de cette vidéo. C'est également le moment de vous prouver qu'Emmanuel Macron n'avait
24:18 pas menti lorsqu'il y a 7 ans, lors de sa campagne présidentielle, il s'était engagé à réformer la
24:22 retraite. Écoutez cet extrait audio. Sur les retraites, difficile d'avoir de conceptions
24:28 plus différentes. Emmanuel Macron veut faire table rase du passé, finit les différences entre
24:35 public, privé et indépendant. Il propose un système universel par points, plus on cotise,
24:41 plus la pension est élevée. Une retraite justement par répartition mais par points où un euro cotisé
24:48 donne les mêmes droits. On en finit avec les régimes spéciaux et les inégalités actuelles.
24:52 Il est possible de critiquer cette décision et de la trouver injuste mais je n'arrive pas à
24:57 comprendre comment les mêmes personnes qui ont voté pour le président actuel,
25:00 qui avait annoncé cette réforme dans son programme présidentiel. Comment ces mêmes personnes donc,
25:05 peuvent aujourd'hui le critiquer et le détester tout en ayant eu connaissance à l'avance des
25:09 mesures sur lesquelles ils s'étaient engagés ? Désolée mais cela m'échappe. La réforme des
25:14 retraites est un sujet ultra sensible. Cependant, c'est également un enjeu majeur pour garantir la
25:18 pérennité du système et assurer un niveau de vie décent aux retraités, aussi bien pour ceux
25:22 d'aujourd'hui que ceux de demain. C'est la raison pour laquelle je vous ai préparé cette vidéo afin
25:27 de vous informer des vrais enjeux derrière cette réforme. Vous avez le droit de ne pas être en
25:31 accord avec mon analyse mais les données et les chiffres ne trompent pas. Le contexte économique
25:35 et social, caractérisé par une population vieillissante, une diminution de la natalité
25:39 et un déséquilibre entre actifs et retraités, met en avant la nécessité d'adapter le système de
25:44 retraite afin de maintenir son équilibre financier et de garantir une répartition équitable entre
25:48 toutes les générations et tous les secteurs d'activité. En comparant notre situation à celle
25:53 des autres pays européens, il est clair que la France a encore des possibilités d'ajustement
25:57 pour adapter son système de retraite tout en conservant les avantages existants, comme par
26:01 exemple un taux de remplacement élevé et un âge de départ à la retraite parmi les plus bas en
26:05 Europe. Sans réforme, des conséquences négatives semblent inévitables, comme un déséquilibre
26:09 financier, des inégalités entre les générations, une perte de confiance dans le système de retraite,
26:14 un impact sur le marché du travail et un risque accru de pauvreté pour les retraités actuels et
26:18 encore plus pour les retraités futurs. Dans ce contexte et en regardant cette situation d'un
26:23 point de vue global, il est donc vital pour la pérennité de ce système de trouver une solution
26:27 pour mettre en place une réforme équilibrée et adaptée aux défis démographiques, financiers et
26:31 sociaux. Évidemment, comme pour toute réforme de cette ampleur, le soutien de la population est
26:36 nécessaire. Peut-être aurait-il fallu une meilleure préparation de la population à cette réforme ainsi
26:41 qu'une plus grande transparence et communication. A l'heure où je termine la rédaction pour cette
26:46 vidéo, il semble que la réforme soit passée de force grâce au fameux et controversé 49-3 ainsi
26:50 que par l'aval du Conseil constitutionnel. Pour ceux qui disent que la réforme est
26:55 anti-constitutionnelle, sachez que l'accord du Conseil constitutionnel veut dire que la réforme
26:59 est conforme à la Constitution. Le Conseil constitutionnel est la plus haute instance
27:03 politique en France. Malheureusement, si ce Conseil décide qu'une réforme comme celle
27:07 des retraites est conforme à la Constitution, alors vous savez ce que l'on dit, les carottes sont
27:11 cuites. En tout cas, cette vidéo est terminée, vous êtes libre de réagir et de donner votre
27:15 opinion dans la section des commentaires. Si vous avez aimé cette vidéo, abonnez-vous sans plus
27:20 tarder. Je vous dis à très bientôt pour une nouvelle vidéo. En attendant, prenez soin de vous
27:25 et restez curieux. Bye.
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