Restructuration chez Dreamland et Dreambaby - 'Un partenariat pour retrouver la rentabilité à terme' (direction)
Transcript
00:00 la décision d'aujourd'hui, il n'y avait pas d'autre solution.
00:02 Nous avons quand même, ces dernières semaines et même mois,
00:06 discuté plusieurs options et la décision qui a été annoncée
00:09 aujourd'hui, les deux intentions, nous semblent les meilleures
00:12 décisions qu'on peut prendre.
00:14 Pourquoi ?
00:15 D'un côté, à court terme, c'est nécessaire de prendre des mesures
00:20 supplémentaires et donc ça implique l'intention de restructuration.
00:25 Et d'autre côté, l'intention de collaborer avec Toy Champ.
00:27 Là, on est convaincu qu'on peut créer un partenariat qui va donner
00:32 de la rentabilité à terme pour les deux activités.
00:37 C'est un environnement très concurrentiel ?
00:39 Oui, c'est un environnement très concurrentiel, ça a toujours été.
00:42 L'online, évidemment, commence à avoir de l'ampleur.
00:46 Pour le secteur du jouet, on a constaté que l'année passée,
00:50 de nouveau, il y avait une réduction de 7% en total sur le marché.
00:54 Donc, c'est difficile, c'est vrai.
00:56 C'est pour ça qu'il faut prendre des mesures supplémentaires.
00:58 C'est un marché qui a beaucoup évolué récemment ?
01:00 Ça fait déjà quelques années qu'il y a cette évolution,
01:03 mais ça continue à évoluer et la situation macroéconomique
01:06 d'aujourd'hui complique encore les choses.
01:09 Donc, il faut prendre des décisions, il faut le prendre maintenant.
01:12 Comment est-ce que vous avez choisi les magasins qui vont
01:14 fermer leurs portes ?
01:16 C'est toujours intentionnel, donc il n'y a pas de décision définitive.
01:19 Mais les magasins qui sont concernés, aussi bien Baudrillard
01:22 que Baudrillard Green Baby, sont les magasins qui ont déjà
01:25 des difficultés aujourd'hui au niveau rentabilité.
01:27 Il y a des possibilités de diminuer le nombre d'emplois
01:30 qui seront menacés ?
01:32 Le nombre exact sera le sujet de la discussion dans les jours,
01:36 les semaines qui viennent avec les partenaires sociaux.
01:39 Et donc, on va voir auquel nombre définitif on va arriver.
01:42 Jusqu'ici, tout se passe bien ?
01:44 Aujourd'hui, on n'a fait que déclarer nos deux intentions.
01:48 Ça a été très émotionnel quand même.
01:50 Il faut quand même dire que c'est une décision lourde
01:53 pour les employés en premier lieu.
01:56 Donc aujourd'hui, on va vraiment prendre le temps pour passer
01:59 les messages, pour donner la possibilité aussi aux employés
02:02 de poser des questions, de prendre le temps avec eux.
02:05 C'est notre premier objectif aujourd'hui.