À l'approche de la grève du 7 mars contre la réforme des retraites, beaucoup de secteurs de l'économie française se mettront à l'arrêt. Les syndicats sont à l'initiative du mouvement. Mais comment est-ce qu'ils indemnisent le personnel en grève?
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00:00 -Chaque organisation dispose de fonds pour indemniser ses adhérents.
00:03 Il y a 2 grands principes.
00:05 L'accumulation d'argent ou la collecte.
00:07 La CFDT est la seule organisation syndicale
00:10 à avoir une caisse de grève alimentée par les cotisations
00:14 des adhérents à la CFDT, la Caisse nationale d'action syndicale,
00:17 créée en 1974 et financée par un prélèvement de 0,8 %
00:22 du montant de la cotisation.
00:25 En 2023, les militants grévistes
00:27 peuvent espérer une indemnisation de 7,70 euros par heure,
00:31 non travaillé dès le premier jour de grève.
00:34 Il faut être adhérent depuis au moins 6 mois.
00:37 Le syndicat dispose d'environ 150 millions d'euros.
00:40 De son côté, Force ouvrière a depuis 1948
00:43 un fonds de solidarité de grève confédérale.
00:47 Comme à la CFDT, chaque fédération et union départementale
00:50 prélève une cote par sur la cotisation annuelle
00:54 avant qu'elle remonte dans le fonds confédéral.
00:56 Aujourd'hui, vous le voyez, selon certains militants,
00:58 Force ouvrière, on est à 30 euros par jour de grève.
01:02 Mais FO préfère ne pas communiquer de chiffres
01:04 sur la totalité de ce fonds.
01:06 -D'autres syndicats, comme la CGT ou Solidaire,
01:09 n'ont pas de caisse, à proprement parler,
01:11 mais un fonctionnement par cagnotte.
01:14 -Oui, une cagnotte qui est ouverte à chaque grand mouvement social.
01:17 À la CGT, elle est désormais en ligne,
01:20 nommée Cagnotte Solidarité CGT Mobilisation
01:23 sur le site de financement participatif.
01:26 Elle cumule déjà plus de 560 000 euros à ce jour.
01:31 L'argent est ensuite redistribué
01:33 aux divers secteurs professionnels engagés dans la grève.
01:36 Mais que ce soit avec une caisse centrale ou une cagnotte,
01:39 ce soutien financier ne suffit pas
01:41 à remplacer une journée de salaire loin de là.
01:43 Selon des données de l'INSEE de 2019,
01:46 un salarié du privé perd 79,10 euros par jour.
01:50 Pour un ouvrier, c'est 82,60 euros.
01:53 et pour un cadre 193,20 euros.