Panel 1: Los grandes desafíos de la educación
El WEF así lo pronostica: para 2030, habrá empleos que hoy nadie se imagina; también, podría intensificarse la crisis de competencias. Es así que los modelos educativos toman un papel crucial para formar al futuro talento con la mejor "caja de herramientas" para enfrentar los vertiginosos cambios globales. A partir de ya, la educación es permanente y nadie puede darse el lujo de desdeñar el conocimiento.
Ponentes:
Esther Wojcicki, Autora de TRICK
Bruno Zepeda, Rector de Tecmilenio
Moderación: Vivian Lan
Panel 2: Inclusión: es deseable y rinde frutos
El respeto a la diversidad, a la inclusión y a la tolerancia son mandatos de las sociedades modernas. Pero también significan un gran negocio. En contraste, las organizaciones que piensen lo contrario tienen el camino asegurado para ser irrelevantes o salir del mercado. Las audiencias y los empleados están ahora en el centro de la estrategia. Afortunadamente, llegó la hora de eliminar estigmas.
Ponentes:
Ixchel Alcántara, Directora Regional para América Latina y El Caribe de WEConnect International
Ximena Jofré, Head de HR para Latinoamérica en TCS
Fabrice Salamanca, Vicepresidente de Asuntos Públicos y Legal de Grupo Danone
Cristina Rohde, Directora General de Citibanamex Seguros y Pensiones
Moderación: Maca Carriedo
Panel 3: Transformación de los negocios tradicionales
La era post-Covid derivó en cambios sustanciales en la manera en que todos nos relacionamos. Las empresas no quedaron exentas de estos cambios, lo que las incentivó a llevar a cabo una transformación más acelerada de sus modelos de negocio ya sea para aumentar sus canales de venta, optimizar su cadena de valor, diversificar sus fuentes de ingreso o bien crear nuevas líneas de negocio. ¿Cuál es la fórmula para administrar el cambio de una manera eficaz?
Ponentes:
Alejandro Solís, CEO de Rappi
Ricardo Martínez, COO de Jüsto
Cassiano De Stefano, Presidente de Grupo Modelo
Fernando Javier Cruz del Bosque, Country President de Novartis México y Director de Asuntos Corporativos y Comunicaciones
Moderación: Erendira Reyes
El WEF así lo pronostica: para 2030, habrá empleos que hoy nadie se imagina; también, podría intensificarse la crisis de competencias. Es así que los modelos educativos toman un papel crucial para formar al futuro talento con la mejor "caja de herramientas" para enfrentar los vertiginosos cambios globales. A partir de ya, la educación es permanente y nadie puede darse el lujo de desdeñar el conocimiento.
Ponentes:
Esther Wojcicki, Autora de TRICK
Bruno Zepeda, Rector de Tecmilenio
Moderación: Vivian Lan
Panel 2: Inclusión: es deseable y rinde frutos
El respeto a la diversidad, a la inclusión y a la tolerancia son mandatos de las sociedades modernas. Pero también significan un gran negocio. En contraste, las organizaciones que piensen lo contrario tienen el camino asegurado para ser irrelevantes o salir del mercado. Las audiencias y los empleados están ahora en el centro de la estrategia. Afortunadamente, llegó la hora de eliminar estigmas.
Ponentes:
Ixchel Alcántara, Directora Regional para América Latina y El Caribe de WEConnect International
Ximena Jofré, Head de HR para Latinoamérica en TCS
Fabrice Salamanca, Vicepresidente de Asuntos Públicos y Legal de Grupo Danone
Cristina Rohde, Directora General de Citibanamex Seguros y Pensiones
Moderación: Maca Carriedo
Panel 3: Transformación de los negocios tradicionales
La era post-Covid derivó en cambios sustanciales en la manera en que todos nos relacionamos. Las empresas no quedaron exentas de estos cambios, lo que las incentivó a llevar a cabo una transformación más acelerada de sus modelos de negocio ya sea para aumentar sus canales de venta, optimizar su cadena de valor, diversificar sus fuentes de ingreso o bien crear nuevas líneas de negocio. ¿Cuál es la fórmula para administrar el cambio de una manera eficaz?
Ponentes:
Alejandro Solís, CEO de Rappi
Ricardo Martínez, COO de Jüsto
Cassiano De Stefano, Presidente de Grupo Modelo
Fernando Javier Cruz del Bosque, Country President de Novartis México y Director de Asuntos Corporativos y Comunicaciones
Moderación: Erendira Reyes
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