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La Cour de cassation considère désormais qu’un chauffeur Uber, étant donné son lien de subordination avec la plateforme, peut être requalifié en salarié s’il le demande. Cette décision de la plus haute juridiction civile devrait faire jurisprudence et fragilise le modèle économique d’Uber et plus largement des plateformes comme Deliverro, StaffMe ou tant d’autres qui se font rattraper par le droit du travail.
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