Oui le management s'apprend, affirme Pascale Théobald, consultante et coach, à l'aide d'outils. Mais il n'existe pas de recettes, car il faut tenir compte de l'individu concerné, de l'organisation dans laquelle il évolue. Bref, l'apprentissage impose une diversité des approches. Le "savoir-être" en revanche, propre à chacun, peut être une limite qu'aucune formation ne permettra de dépasser.
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