Çalışanlara Müjde! 10 Yılı Dolduranlar Tazminat ve Emeklilik Hakkına Kavuşacak
- 5 yıl önce
Çalışanlar 10 yıllık prim günlerini doldurduklarında hem emeklilik hem de kıdem tazminatlarını alma hakkına kavuşuyor. Ancak bunun bazı şartları bulunuyor...
10 yıl yani 3.600 gün çalışanlar için hem tazminat hem de emeklilik hakkı bulunuyor. Buna göre, iş yerinde bir yılı doldurduktan sonra kendi isteğinizle ayrılsanız da tazminat hakkınız olacak. Ancak bunun bazı şartları var. İşte o şartlar...9 EYLÜL 1999 TARİHİ ÖNCESİNDE ÇALIŞMAYA BAŞLAMAK Bu iki avantajdan da yararlanmak için öncelikle 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlamak gerekiyor. Eğer 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olarak çalışmaya başladıysanız son iş yerinde bir yılı doldurduktan sonra kendi isteğinizle ayrılsanız da tazminat hakkınız bulunuyor.10 YILLIK PRİMİ DOLDURMAK Tabi 15 yıllık sigortalılık süresini ve 10 yıllık primi yani 3.600 günü de doldurmuş olmanız lazım. Haber
https://www.haberler.com/10-yil-calisana-tazminat-11820609-haberi/
10 yıl yani 3.600 gün çalışanlar için hem tazminat hem de emeklilik hakkı bulunuyor. Buna göre, iş yerinde bir yılı doldurduktan sonra kendi isteğinizle ayrılsanız da tazminat hakkınız olacak. Ancak bunun bazı şartları var. İşte o şartlar...9 EYLÜL 1999 TARİHİ ÖNCESİNDE ÇALIŞMAYA BAŞLAMAK Bu iki avantajdan da yararlanmak için öncelikle 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlamak gerekiyor. Eğer 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olarak çalışmaya başladıysanız son iş yerinde bir yılı doldurduktan sonra kendi isteğinizle ayrılsanız da tazminat hakkınız bulunuyor.10 YILLIK PRİMİ DOLDURMAK Tabi 15 yıllık sigortalılık süresini ve 10 yıllık primi yani 3.600 günü de doldurmuş olmanız lazım. Haber
https://www.haberler.com/10-yil-calisana-tazminat-11820609-haberi/