Management, qualité de vie au travail et performance industrielle
Pourquoi les entreprises ont-elles intérêt à innover dans leur management et leur organisation pour être performantes ?
La RSE est un véritable enjeu pour les entreprises alimentaires. Il l’est d’un point de vue économico-commercial, environnemental mais également social. À ce niveau, l’objectif des industries alimentaires est de combiner performance industrielle et qualité de vie au travail.
Le 15 février 2018, les acteurs du secteur (Aract, AREA Occitanie, OPCALIM, Coop de France) organisaient un atelier destiné à partager les bonnes pratiques et identifier des pistes d’actions pour son entreprise, puis à expérimenter différentes formes de travail collectif.
Témoignages, expérimentations et échanges étaient au programme de cet atelier. Une belle occasion de réflexion collective pour accompagner les projets de ces entreprises du secteur agroalimentaire…
En savoir plus sur cette journée > http://occitanie.aract.fr/DETAIL/SWAM_24_PORTAIL/EVENEMENT_ANACT?p_thingIdToShow=48070233
Pourquoi les entreprises ont-elles intérêt à innover dans leur management et leur organisation pour être performantes ?
La RSE est un véritable enjeu pour les entreprises alimentaires. Il l’est d’un point de vue économico-commercial, environnemental mais également social. À ce niveau, l’objectif des industries alimentaires est de combiner performance industrielle et qualité de vie au travail.
Le 15 février 2018, les acteurs du secteur (Aract, AREA Occitanie, OPCALIM, Coop de France) organisaient un atelier destiné à partager les bonnes pratiques et identifier des pistes d’actions pour son entreprise, puis à expérimenter différentes formes de travail collectif.
Témoignages, expérimentations et échanges étaient au programme de cet atelier. Une belle occasion de réflexion collective pour accompagner les projets de ces entreprises du secteur agroalimentaire…
En savoir plus sur cette journée > http://occitanie.aract.fr/DETAIL/SWAM_24_PORTAIL/EVENEMENT_ANACT?p_thingIdToShow=48070233
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