Margarita Robles llegó al Ministerio de Defensa en junio de este año 2018 con la idea de centrarse en el aspecto más “social” y tratar de mejorar las condiciones laborales y de vida diaria de los militares.
Dentro de ese plan, la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres, así como acabar con situaciones de discriminación machista, es uno de los puntos fuertes de la gestión de Margarita Robles. De hecho, realizó cambios para rebautizar una división del ministerio como División de Igualdad y Apoyo al Personal, donde centrar todas estas actuaciones.
Confidencial Digital ha podido comprobar que otro avance en la visibilización femenina en las Fuerzas Armadas ha llegado por el reciente ascenso a coronel de la segunda mujer que alcanza este grado del escalafón militar en nuestro país.
Noticia completa aquí:
https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/defensa/feminismo-avanza-fuerzas-armadas-segunda-mujer-llega-coronel/20181227180516119868.html
Dentro de ese plan, la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres, así como acabar con situaciones de discriminación machista, es uno de los puntos fuertes de la gestión de Margarita Robles. De hecho, realizó cambios para rebautizar una división del ministerio como División de Igualdad y Apoyo al Personal, donde centrar todas estas actuaciones.
Confidencial Digital ha podido comprobar que otro avance en la visibilización femenina en las Fuerzas Armadas ha llegado por el reciente ascenso a coronel de la segunda mujer que alcanza este grado del escalafón militar en nuestro país.
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