En 2015, "Pôle emploi Bourgogne a proposé 3 318 postes de vendangeurs sur 960 domaines viticoles, des cinq secteurs viticoles (Chablis et Grand Auxerrois, Côte Chalonnaise, Côte de Nuits, Côte de Beaune et Mâconnais). 98 % de ces postes avaient été pourvus. En général, la rémunération est égale au SMIC horaire brut. Mais il se peut aussi que les vendangeurs soient payés à la tâche : leur salaire varie en fonction du nombre de kilos de raisins cueillis.
Parmi les saisonniers, on trouve beaucoup d’étudiants et de demandeurs d'emplois. Il y a aussi des retraités et même des salariés en congés payés, qui vendangent avec l’accord de leur employeur." Les vendanges sont un temps fort, mais le travail de la vigne se fait tout au long de l'année, avec des besoins en main d'oeuvre qui varient selon les domaines.
Quelles sont les offres d'emploi proposées et les compétences nécessaires ? Eléments de réponse avec Christophe Gay, directeur de l’agence Pôle emploi de Mâcon.
http://france3-regions.francetvinfo.fr/bourgogne/emissions/bourgogne-franche-comte-matin/mardi-20-septembre-dans-la-matinale-il-est-question-d-emploi-dans-la-securite-la-viticulture-et-la-medecine-rurale.html
Parmi les saisonniers, on trouve beaucoup d’étudiants et de demandeurs d'emplois. Il y a aussi des retraités et même des salariés en congés payés, qui vendangent avec l’accord de leur employeur." Les vendanges sont un temps fort, mais le travail de la vigne se fait tout au long de l'année, avec des besoins en main d'oeuvre qui varient selon les domaines.
Quelles sont les offres d'emploi proposées et les compétences nécessaires ? Eléments de réponse avec Christophe Gay, directeur de l’agence Pôle emploi de Mâcon.
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