Une étude de l'Institut Montaigne sur les discriminations de l'entreprise montre que lorsque l'on s'appelle Mohammed, on a quatre fois moins de chances d'être recruté que lorsqu'on s'appelle Michel.
Retrouver toutes les infos sur la vidéo sur : http://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/travail-victime-de-racisme-au-quotidien_1118985.html
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