Accueil de la FILT86 le 20042015
- il y a 9 ans
Le 20 avril 2015, les 48 officiers de la 86ème promotion des Lieutenants de 1° classe sont arrivés sur notre pôle pédagogique d’Aix-en-Provence pour commencer leur formation d’intégration.
Venant de 30 Corps Départementaux, de toutes les régions de métropole, de Nouvelle Calédonie et de Martinique, ils constituent un groupe d’un âge moyen de 34 ans. Le doyen de la promotion a 45 ans et la plus jeune 22 ans.
32 d’entre eux ont réussi le concours interne, 42 étaient sapeurs-pompiers professionnels et les 6 autres étaient sapeurs-pompiers volontaires. Leurs niveaux d’étude sont très variés, du BEP au Master. Ils auront à relever le défi de la cohésion pour dépasser leurs différences d’origine, de formation, d’âge afin de créer l’esprit de Corps qui doit présider aux mois qu’ils partageront à l’Ecole.
Parmi eux, titulaires de nombreuses spécialités ou ayant exercé des fonctions d’encadrement, de chef de garde ou de chef de groupe, les plus aguerris pourront partager une expérience opérationnelle ou technique avec les plus jeunes. Pour l’ENSOSP il s’agira de créer les conditions propres à transformer un groupe d’une grande variété en une promotion d’officiers, rassemblés autour de valeurs communes et pour qui cette période de la vie professionnelle restera marquante.
Venant de 30 Corps Départementaux, de toutes les régions de métropole, de Nouvelle Calédonie et de Martinique, ils constituent un groupe d’un âge moyen de 34 ans. Le doyen de la promotion a 45 ans et la plus jeune 22 ans.
32 d’entre eux ont réussi le concours interne, 42 étaient sapeurs-pompiers professionnels et les 6 autres étaient sapeurs-pompiers volontaires. Leurs niveaux d’étude sont très variés, du BEP au Master. Ils auront à relever le défi de la cohésion pour dépasser leurs différences d’origine, de formation, d’âge afin de créer l’esprit de Corps qui doit présider aux mois qu’ils partageront à l’Ecole.
Parmi eux, titulaires de nombreuses spécialités ou ayant exercé des fonctions d’encadrement, de chef de garde ou de chef de groupe, les plus aguerris pourront partager une expérience opérationnelle ou technique avec les plus jeunes. Pour l’ENSOSP il s’agira de créer les conditions propres à transformer un groupe d’une grande variété en une promotion d’officiers, rassemblés autour de valeurs communes et pour qui cette période de la vie professionnelle restera marquante.