On a décidé de s'épanouir au travail en adoptant une gouvernance plus horizontale (version courte)

  • il y a 9 ans
Hélène et ses collaborateurs ont une entreprise dans laquelle ils sont à la fois salariés et patrons. Ils ont constitué une SARL coopérative qui cumule tous les avantages : CDI, fléxibilité du temps de travail, couverture maladie, revenus répartis au prorata de l'investissement de chacun...et liberté !
Les décisions sont prises ensemble et tous les 2 ans, l'un d'entre eux devient le dirigeant.
Grâce à ça, Hélène gagne sa vie tout en étant libre et en accord avec ses valeurs "Je suis libre de faire évoluer mon métier comme je l'entends."
Un modèle novateur qui fait ses preuves : 15 associés et près de 400 000€ de chiffre d'affaire.
On duplique ?

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